管理基本原理ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 02:35本頁面
【正文】 D 系統(tǒng)裂變性 系統(tǒng)的預(yù)決性是指： （ ） A 目的性 B 開放性 C 有序地發(fā)展 D 依賴于對未來的預(yù)測 以人為中心的管理思想認(rèn)為： （ ） A 人是核心資源 B 要尊重人的個(gè)性化發(fā)展 C 人有能動(dòng)性 D 調(diào)動(dòng)人的積極性 21世紀(jì)管理的核心 是： （ ） A 滿足人自我發(fā)展要求 B 尊重人 C 滿足人的自由 D 追求個(gè)性發(fā)展 21世紀(jì)提倡的自主管理是： （ ） A 員工自己管理自己 B 自我控制 C 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 D 個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合 2022/2/6 第四章 管理基本原理 15 四、復(fù)習(xí)思考題 系統(tǒng)管理的動(dòng)態(tài)性應(yīng)注意什么問題 ？ 21世紀(jì) “ 人本管理 ” 的核心是什么 ？ 什么是自主管理 ？ 人本管理與科學(xué)性相結(jié)合的管理原則是什么 ？ 管理效率的含義是什么 ？ 管理效益測評的含義是什么 ？ 什么是領(lǐng)導(dǎo)者的 “ 黑箱 ” 管理藝術(shù)？ 什么是以人為本的管理原理 ？ 結(jié)合實(shí)例說明什么是東方管理學(xué)派的管理思想 ？ 什么是效益原理？測評效益有哪些主要內(nèi)容？ 2022/2/6 第四章 管理基本原理 16 案例 4： 三星公司的管理制勝之道 討論題 : 三星如何把人本原理應(yīng)用于公司管理中 ? 三星公司在經(jīng)營發(fā)展過程中 ， 是否貫徹了管理的效益原理 ?
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