企業(yè)管理概論企業(yè)設施與工作環(huán)境-資料下載頁
2025-01-10 05:58本頁面
【正文】 ——新 設備購置 費 ? ——原 設備殘值 nR K L??RnKL改造和更新的經(jīng)濟決策 ? 設備改造在經(jīng)濟上的適用條件是： ? ——與設備改造同時進行的第 i期大修的費用 ? ——生產(chǎn) 效率 系數(shù)，反映改造后的設備與新設備的生產(chǎn)率的比例關系 ? ——修理 周期 系數(shù)，反映改造后的設備與新設備修理周期間的比例關系 ? ——使用費的損失 ? ——未折舊完的費用損失 r i n e n aK K S K S??? ? ? ?riK??eSaS設備的折舊 ? 正確計提 折舊的意義 ? 有利于合理安排積累與消費的比例，搞好國民經(jīng)濟的綜合平衡 ? 能真實地 反映企業(yè)的成本和利潤，正確評價企業(yè)的經(jīng)濟效果 ? 有利于保證企業(yè)及時 更新改造設備，提高企業(yè)技術水平 ? 有利于提高企業(yè)管理 水平 ? 影響設備折舊的因素 ? 設備的原始 價值 ? 設備的殘值 ? 設備 修理費 ? 設備的折舊年限 折舊方法 ? 直線折舊法 ? 折舊年限法是直線折舊法最常用的一種，其模型為 ? 定率余額遞減法 ? 年金法 ()nP L KDn???1(1 ) mD B m D B D BD P F F???( 1 )[ (1 ) ](1 ) 1nnniiD P L ii? ?? ? ???? 一、工作環(huán)境的兩大類因素 ? 二、工作環(huán)境管理的要求 ? 三、工作環(huán)境管理的文件 167。 93 工作環(huán)境管理 工作環(huán)境 ? 工作環(huán)境是員工工作時所處的一組條件：心理的、社會的因素，以及溫度、適度、潔凈度、噪聲、粉塵和振動等物質(zhì)因素。企業(yè)必須對這些對產(chǎn)品符合性發(fā)生影響的因素加以識別和管理。 ? 工作環(huán)境也是企業(yè)質(zhì)量管理體系的重要資源，對員工高效和有效的工作并實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量目標有重要影響。 ? 最高管理 者應確保組織的工作環(huán)境對人員的能動性、滿意程度和業(yè)績產(chǎn)生積極的影響，以提高組織的業(yè)績。 最高管理者在營造適宜的工作環(huán)境方面的努力 ? 提供創(chuàng)造性的工作方法和更多的參與機會，發(fā)揮組織中每個員工的潛能 ? 制定 和完善安全規(guī)則和指南，包括防護設備的使用 ? 重視 人類工效學的研究與應用，必要時可借助組織外部的人類工效學專家進行相關課題的研究 ? 考慮 適宜的工作場所的位置 ? 關注與社會的相互影響 ? 掃除環(huán)境 障礙，便于組織內(nèi)人員開展工作 ? 保持 適宜的熱度、溫度、光線、空氣流動 ? 保持對衛(wèi)生、清潔度、噪聲、震動和污染的控制。 一、工作環(huán)境的兩大類因素 ? 人的因素。包括社會和心理兩方面 ?創(chuàng)造性的工作方法和更多的參與機會 ?安全 規(guī)則和指南 ?人類 功效 ?與社會的相互 影響 ?便于企業(yè)內(nèi)人員開展工作 ? 物的 因素 ? 工作 場所的位置 ? 熱度、溫度、光線、空氣流動 ? 衛(wèi)生、清潔度、噪聲、振動和污染 二、工作環(huán)境管理的要求 ? 確定所需要的工作環(huán)境條件 ?各相關 方對工作環(huán)境的要求 ?企業(yè)所處的人文環(huán)境條件和自然環(huán)境 條件 ?應該遵守的三條原則 ? 保持所必需的工作環(huán)境 ?維持工作環(huán)境 ?改進 工作環(huán)境 ?彌補欠缺 ?改善不適 ?促進提高 167。 94 5S管理 ? 一、 5S管理的內(nèi)涵 ? 二、整理 ? 三、整頓 ? 四、清掃 ? 五、清潔 ? 六、自律 一、 5S內(nèi)涵 ? 5S就是整理、整頓、清掃、清潔、自律 ? 具體 含義 ?整理就是明確區(qū)分需要的和不需要的物品。 ?整頓就是對所需物品有條理的定出位置擺放，且保持在立即可取用之狀態(tài) ?清掃就是使工作現(xiàn)場處于無垃圾、無灰塵的整潔狀態(tài) ?清潔就是維持和鞏固整理、整頓和清掃的結(jié)果，始終使工作現(xiàn)場保持整齊、干凈的狀態(tài) ?自律就是自覺執(zhí)行工廠的規(guī)定和規(guī)則，養(yǎng)成良好的工作習慣。 進一步閱讀書目 ? 張富山主編，丁其東主審，資源管理，北京，中國計劃出版社， 2022 ? ， ISO9001:2022標準理解文件編寫案例與實施指南，北京：中國計量出版社， 2022
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