房地產公司營銷部部門組建方案-資料下載頁
2025-10-09 17:41本頁面
【導讀】項目基本情況、公司涉及的業(yè)務情況、項目服務功能，特提出該建議。廣告、客服等任務。規(guī)劃定位、前期業(yè)態(tài)定位、項目包裝等。中期代理公司營銷策劃工作：。貨包設置、蓄水、開盤等。商家聯(lián)盟優(yōu)惠促銷等。廣告制作對接等。等管理、客戶信息反饋、對客戶進行回訪等。銷售組：銷售主管1人，銷售文秘1人，職業(yè)顧問6人，共8人。售組人員8人，招商組人員4人，廣告組人員4人，客戶組人員3人，營銷部完整成員約24人，這是基本配置，部分崗位人員可以兼任，產品物流市場銷售工作經驗優(yōu)先。主管兼收款：房地產開發(fā)公司相關工作經驗3年以上。按揭專員：房地產開發(fā)公司按揭工作2-3年。況如下：銷售代理公司傭金收費：代理銷售房屋房款總金額×1%-3%；租賃1萬平米；廣告公司收費：普通廣告公司約50萬/年年費。場調查、撰寫市調報告和參與項目的規(guī)劃定位，策劃組應最先組建，目動工并進入招商及銷售環(huán)節(jié)再進行人員招聘組建。
【正文】 ,有 農產品物流市場 營銷和策劃 工作經驗優(yōu)先。 策劃 經理 ： 房地產 開發(fā) 公司或 代理 公司 策劃工作 經驗 5 年 以上 ，有 農產品物流市場 策劃 工作經驗優(yōu)先。 銷售 經理： 房地產 開發(fā) 公司或 代理 公司 銷售 工作經驗 5 年 以上 ，有 農產品物流市場 銷售 工作經驗優(yōu)先。 招商 經理： 房地產 開發(fā) 公司 、代理 公司 或招商 公司 招商 工作經驗 5 年以上 ，有 農產品物流市場 招 商工作經驗優(yōu)先。 廣告 經理： 地產公司 或廣告公司 部門 經理工作經驗 5 年 以上。 客戶經理 ： 房地產 開發(fā) 公司 相關 工作經驗 5 年 以上。 其余 職位 能力 要求 參照方案一。 六、薪資 標準 營銷總監(jiān)： 8000 10000元 +萬 分之 五總銷售提成 策劃經理： 60008000 元 +萬 分之 三總銷售提成 銷售經理： 30005000 元 +千 分之二個人銷售提成 +萬 分之 零點 五 總銷10 售提成 招商經理： 30005000 元 +招入商家商鋪 面積 2 個 月 租金 廣告 經理 ： 40006000 元 +百 分之 三 廣告提成 客服 經理 ： 40006000 元 +獎金 其余 職位 薪資標準 參照方案一。 七 、 考核建議 建議 從以下 方面 對營銷部成員進行考核，考核比重如下： 考核 內容 所 占比重 工作 態(tài)度 10% 專業(yè) 能力 20% 工作 能力 10% 溝通 表達 10% 綜合 素質 10% 團隊 配合 10% 特殊 能力 10% 工作 業(yè)績 20% 八、團隊成員組建 順序 營銷中心共 分為策劃、銷售、招商、廣告、客服等五個功能 部門 ，營銷中心 各 部門 成員可 根據(jù) 項目推進速度陸續(xù) 招聘 組建 ， 因為要進行市場調查 、 撰寫市調報告 和 參與項目的規(guī)劃定位，策劃 部 應 最 先組建，11 其次 依次為廣告 部 、招商 部 、銷售 部和 客服 部 。 根據(jù) 項目 服務 功能需要， 策劃部 、廣告 部 須先期組建， 招商部 、銷售 部 、客服 部 可 前期 進行人員儲備， 在項目 前期報批報建完畢， 項目 動工并 進入 招商 及 銷售環(huán)節(jié)再進行 人員招聘 組建。 營銷 部 ：李志華 2020 年 10 月 15 日
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