采油二廠注水大隊(duì)水晶文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁(yè)
2025-01-17 22:23本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化服務(wù)于生產(chǎn)需求的作用 ， 推動(dòng)著注水水質(zhì)持續(xù)高水平達(dá)標(biāo) 。 Company Logo 三、反觀歷程，明確方向，擴(kuò)大成果，深化創(chuàng)建 ? 井站文化創(chuàng)建要重在提升職工素質(zhì)： 井站文化創(chuàng)建之初 ， 污水站職工素質(zhì)總體偏低 ， 職工普遍缺乏學(xué)習(xí)意識(shí) 、 創(chuàng)新意識(shí) 、 爭(zhēng)先意識(shí) ， 技術(shù)比武全靠硬性指派 ， 比賽成績(jī)更是差強(qiáng)人意 。通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式 ， 加大成果推廣 ， 搭建競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái) ， 強(qiáng)化正向激勵(lì) ， 營(yíng)造出一種學(xué)習(xí) 、 創(chuàng)新的文化勢(shì)能 ， 引導(dǎo)著職工參與競(jìng)爭(zhēng) ， 勇爭(zhēng)第一 ， 井站文化的磁吸作用成就著職工崗位成才 ， 職工素質(zhì)的普遍提升為井站文化的深入開展注入了新鮮動(dòng)力 。 Company Logo 三、反觀歷程，明確方向，擴(kuò)大成果，深化創(chuàng)建 ? 井站文化創(chuàng)建要重在塑造家園氛圍： 水晶文化三年來的成功之處在于領(lǐng)導(dǎo)干部懂得如何“ 建家 ” ， 職工群眾懂得如何 “ 護(hù)家 ” ， “ 家 ”的意識(shí)使得每一名職工珍惜崗位 ， 遵章守紀(jì) ， 互幫互助 ， 共愛 “ 我家 ” ， 職工對(duì)單位有了歸屬感 、榮譽(yù)感 ， 單位又以良好的工作和成才環(huán)境反哺職工 。 如今再到濮三污去看一看 ， 花香引路 ， 笑臉相迎 ， 值班室窗明幾凈 ， 水泵房整齊劃一 ， 仿佛一個(gè)其樂融融的大家庭 。 Company Logo 三、反觀歷程，明確方向，擴(kuò)大成果，深化創(chuàng)建 ? 井站文化創(chuàng)建要重在典型引路： 先進(jìn)典型人物作為單位職工評(píng)判自己行為的一面鏡子 ，起著特殊的引導(dǎo)作用 ， 先進(jìn)模范人物作為一種活生生的樣板 ， 以生動(dòng)具體的形象體現(xiàn)井站文化的精髓 ， 把抽象的精神文化內(nèi)涵具體化 ， 對(duì)井站文化的成型和強(qiáng)化起著重要作用 。 由于先進(jìn)人物產(chǎn)生于職工中間和生產(chǎn)一線 ， 職工在日常生活中耳濡目染 ， 時(shí)時(shí)感覺到先進(jìn)模范的影響 ， 產(chǎn)生強(qiáng)烈的感染力和可比性 ， 起著潛移默化的促進(jìn)作用 。 Company Logo 三、反觀歷程，明確方向，擴(kuò)大成果，深化創(chuàng)建 ? 井站文化創(chuàng)建要重在典型引路： 濮三污徐正偉走上副站長(zhǎng)崗位后 ， 以其吃苦耐勞 ， 嚴(yán)于律己 ， 敢打能勝的精神 ， 繼續(xù)踐行著一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的示范帶動(dòng)作用 ， 濮一污韓金福從普通職工走上技術(shù)崗位后 ， 使一座亟待改造的污水站保持了較高標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)水平 。 在井站文化建設(shè)中既要學(xué)習(xí)外部先進(jìn) ， 更要善于樹立身邊典型 ， 以符合井站文化建設(shè)的需要 ， 推動(dòng)井站文化的發(fā)展 。 Company Logo 四、結(jié)語(yǔ) ?井站文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)而艱巨的工作 ，強(qiáng)化井站文化建設(shè)是夯實(shí)管理基礎(chǔ) ， 提高競(jìng)爭(zhēng)能力 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安和可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容 。 也惟有常抓不懈 ， 井站文化建設(shè)才能抓到點(diǎn)上 ， 落到實(shí)處 ， 不斷夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ) ， 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 。
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