采油二廠注水大隊(duì)水晶文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-文庫吧在線文庫
【正文】 首次有職工進(jìn)入個(gè)人前三名 搭建舞臺(tái) 人 創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目增多，集團(tuán)公司研討會(huì)論文，國家專利項(xiàng)目 Company Logo 不拘一格用人才 感言： 管理者和被管理者都是人 ， 彼此都需要被了解和同情 。 Company Logo ? 加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn) ， 提升職工素質(zhì) ，能夠增強(qiáng)井站文化理念落實(shí)的意識(shí)和能力 ， 能夠?yàn)槠髽I(yè)凝心聚力 。通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式 ， 加大成果推廣 ， 搭建競爭舞臺(tái) ， 強(qiáng)化正向激勵(lì) ， 營造出一種學(xué)習(xí) 、 創(chuàng)新的文化勢(shì)能 ， 引導(dǎo)著職工參與競爭 ， 勇爭第一 ， 井站文化的磁吸作用成就著職工崗位成才 ， 職工素質(zhì)的普遍提升為井站文化的深入開展注入了新鮮動(dòng)力 。 也惟有常抓不懈 ， 井站文化建設(shè)才能抓到點(diǎn)上 ， 落到實(shí)處 ， 不斷夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ) ， 促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 。 由于先進(jìn)人物產(chǎn)生于職工中間和生產(chǎn)一線 ， 職工在日常生活中耳濡目染 ， 時(shí)時(shí)感覺到先進(jìn)模范的影響 ， 產(chǎn)生強(qiáng)烈的感染力和可比性 ， 起著潛移默化的促進(jìn)作用 。 Company Logo 三、反觀歷程，明確方向，擴(kuò)大成果，深化創(chuàng)建 ? 井站文化創(chuàng)建要重在服務(wù)生產(chǎn)需求 ： “ 水晶 ” 文化作為特色注水企業(yè)文化自 2022年即被提出 ， 起初只是一句光鮮的口號(hào) ， 迎合時(shí)下的潮流 。 Company Logo 愛之所及潤物無聲 ? 為使職工樹立安全生產(chǎn)的觀念 ， 時(shí)刻不忘安全第一 ， 經(jīng)過精心遴選 ， 專門定制的 50多條 ” 人性化安全標(biāo)語 ” 被裝置在剛改造完的濮三污各個(gè)值班室 、 泵房 、 配電室 、路燈桿 ， “ 安全第一心中記 為己為家為親人 ” ， 親切的話語提醒著每位員工注意安全 。 Company Logo 不拘一格用人才 ?用人機(jī)制 : 摒棄了惟文憑 、 惟關(guān)系的用人之路 ， 大膽地將三名班長選拔到副站長崗位 ， 把一名技術(shù)能手任用為技術(shù)員 ， 給基層職工傳遞了一個(gè)重要信息：普通工人照樣能夠崗位成才 。 Company Logo 一、前言 文 化 外 延 人 性 化 管 理 為 基 調(diào) “四 位 一 體 ” 制 度 為 支 撐 嚴(yán)細(xì) 認(rèn)真 狠抓 管理 為手 段 指標(biāo) 分解 和壓 力傳 遞為 依托 提升 執(zhí)行 力， 奉獻(xiàn) 優(yōu)質(zhì) 水為 目標(biāo) Company Logo 一、前言 三 年 來 指標(biāo)的波動(dòng)成為了當(dāng)班職工關(guān)注的焦點(diǎn)，水質(zhì)指標(biāo)連創(chuàng)新高
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