采油二廠注水大隊(duì)水晶文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料(專業(yè)版)
【正文】 如今再到濮三污去看一看 ， 花香引路 ， 笑臉相迎 ， 值班室窗明幾凈 ， 水泵房整齊劃一 ， 仿佛一個(gè)其樂融融的大家庭 。 Company Logo 愛之所及潤(rùn)物無聲 ?井站文化建設(shè)與思想政治工作密不可分 ，是基層思想政治工作新的拓展和延伸 ， 是思想政治工作人性化的具體體現(xiàn) ， 要求對(duì)職工撫潤(rùn)心田如春風(fēng)化雨 ， 愛之所及要潤(rùn)物無聲 。各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、 青年朋友們， 下午好！ 單 位：采油二廠注水大隊(duì) Company Logo 匯報(bào)提綱 前言 1. 談“水晶”文化創(chuàng)建以來的幾點(diǎn)感受 2. 反觀歷程 明確方向 擴(kuò)大成果 深化創(chuàng)建 3. 結(jié)語 4. Company Logo 一、前言 精細(xì)注水 精細(xì)注水要求注水水質(zhì)滿足低滲、特低滲油藏相應(yīng)注水水質(zhì)等級(jí) 水晶文化 注水大隊(duì)成立后提出并不斷深化著獨(dú)具特色的“水晶”井站文化 水質(zhì)提升 創(chuàng)出了注水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率連年攀升，全廠注水系統(tǒng)水質(zhì)持續(xù)改善的優(yōu)異成績(jī) Company Logo 一、前言 “ 水晶 ” 文化意為努力追求注水水質(zhì)潔如水晶，并以一句簡(jiǎn)練的八字短語概括了它的精神內(nèi)涵，即： “ 水質(zhì)為天 安全為先 ” 它辨證地總結(jié)了污水站生產(chǎn)與安全的相互關(guān)系，成為全體注水人的核心價(jià)值觀。 Company Logo 愛之所及潤(rùn)物無聲 ?在濮三污 ， 污水班班長(zhǎng)呂殿禮對(duì)此感受最深 ， 他的愛人患直腸癌長(zhǎng)期臥床 ， 治病花去了幾乎全部積蓄 ，站領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)他關(guān)懷備至 ， 積極為他申請(qǐng)了困難補(bǔ)助和大病救助 ， 組織該站黨 、 團(tuán)員經(jīng)常性到其家中義務(wù)勞動(dòng) ， 幫扶解困 。 Company Logo 三、反觀歷程，明確方向，擴(kuò)大成果，深化創(chuàng)建 ? 井站文化創(chuàng)建要重在典型引路： 先進(jìn)典型人物作為單位職工評(píng)判自己行為的一面鏡子 ，起著特殊的引導(dǎo)作用 ， 先進(jìn)模范人物作為一種活生生的樣板 ， 以生動(dòng)具體的形象體現(xiàn)井站文化的精髓 ， 把抽象的精神文化內(nèi)涵具體化 ， 對(duì)井站文化的成型和強(qiáng)化起著重要作用 。 Company Logo 三、反觀歷程，明確方向，擴(kuò)大成果，深化創(chuàng)建 ? 井站文化創(chuàng)建要重在塑造家園氛圍： 水晶文化三年來的成功之處在于領(lǐng)導(dǎo)干部懂得如何“ 建家 ” ， 職工群眾懂得如何 “ 護(hù)家 ” ， “ 家 ”的意識(shí)使得每一名職工珍惜崗位 ， 遵章守紀(jì) ， 互幫互助 ， 共愛 “ 我家 ” ， 職工對(duì)單位有了歸屬感 、榮譽(yù)感 ， 單位又以良好的工作和成才環(huán)境反哺職工 。 人性化管理不是在面對(duì)問題時(shí)做 “ 好好先生 ”或采取中立的姿態(tài) ，而是要將嚴(yán)管和善待相融合 。 Compa
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