如何掌控員工的安全心理情緒-資料下載頁
2025-01-17 05:36本頁面
【正文】 長期悶在心里，要用適當?shù)姆绞?，向自己的領導、朋友、親屬、同事等傾泄出來，以減少自己內(nèi)心的痛若。 ? 4）角色轉換法 在和平和日常生活中，人和人之間難免會磕磕碰碰，采用角色對換法，多從對方想一想，當領導的想想 “ 如果我是工人 ” ，當工人的想想 “ 如果我是領導 ” …… 雙方就會多一份理解，多一份體諒，就會化解矛盾，避免激情迸發(fā)，引起雙方不愉快，妨礙生產(chǎn)，威脅安全。 ? 5）辯證思考法 凡事要一分為二，這樣無論碰到什么情況，都有心理和思想準備。用辯證的觀點看問題，就可以做到樂而自持，哀而有節(jié)。 ? 人的性格與安全生產(chǎn)有著密切的關系，無論技術怎樣好的操作人員，如果性格不好，馬馬虎虎，也會常常發(fā)生事故。研究表明，具有如下性格特征的人容易出事故。 ? 性格怪僻，固執(zhí)己見，同事關系不好者；情緒不穩(wěn)定，易于沖動者；精神過度緊張（抑郁、驚恐不安）。 ? 上述特征表明一個人對自己的行為缺乏控制力。這類不良的性格特征，對操作人員的作業(yè)行動會發(fā)生消極的影響，對安全生產(chǎn)極為不利。而具有優(yōu)良性特征的人，他們干起活來精力充沛；觀察情況認真細致；思考問題全面周到；操作機器不莽撞、不蠻干。這種性格有利于作業(yè)的順利進行，有益于安全生產(chǎn)。 ? 雖然人的性格是一種比較穩(wěn)定的心理特征，但也是可以改變的。主要的調(diào)適方法是進行思想教育，加強職工自我修養(yǎng)，隨著立場和觀點的變化，性格也會隨之發(fā)生變化。引導職工增強和鞏固好的性格，改造和丟棄不良性格，使自己不斷進步，做一個有著優(yōu)良性格的操作人員。
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