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2025-01-15 15:23本頁面
【正文】 清醒但無知 章程本身不合理、不科學(xué) 章程合理，明知故犯 (1)僥幸心理 (2)惰性心理 (3)麻痹心理 (4)逆反心理 (5)逞能心理 (6)湊趣心理 (7)冒險心理 (8)從眾心理 (9)無所謂心理 (10)好奇心理 違章操作的心理分析 用心理學(xué)方法解決違章操作的必要性 （ 1）采用科學(xué)的用人機制 （ 2）提高管理人員和員工的認識 a、樹立風(fēng)險意識 b、使操作人員了解人的基本心理特性，人性的弱點，了解人為什么會失誤，弄清楚人的行為與動機之間的關(guān)系，人的需要與價值觀之間的關(guān)系。 （ 3）加強對員工心理素質(zhì)的發(fā)掘和培養(yǎng) a、多采用互動方法。 b、完善檢查、監(jiān)督機制和獎懲制度。 c、培育良好的安全文化氛圍。 6 、 勞動中的心理狀態(tài)與調(diào)適 （ 1）緊張心理與調(diào)適 （ 2）疲勞、單調(diào)與安全 （ 3）生物節(jié)律與事故預(yù)防 （ 4）微氣候?qū)趧诱呱硇牡挠绊? （ 5）噪聲對勞動者身心的影響 （ 6）人際關(guān)系與安全 做好安全心理管理！ 心理素質(zhì)與安全有很密切的聯(lián)系。心理素質(zhì)高的職工，他們不僅能安全操作，生產(chǎn)效率高，而且在處理事故、防止事故擴大方面要比低心理素質(zhì)的職工強得多。 班組是企業(yè)的細胞，班組長在組織班組生產(chǎn)的全過程中，對于搞好安全生產(chǎn)起到至關(guān)重要的作用。班組長素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到班組安全狀況和企業(yè)安全生產(chǎn)的好壞。作為班組長，抓好現(xiàn)場安全管理是其主要工作之一。要建立健全班組安全活動記錄、安全檢查和隱患整改臺賬、違章登記等基礎(chǔ)工作，嚴格考核制度，獎罰分明，這是搞好安全生產(chǎn)的前提。
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