公司經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與防范講座-資料下載頁(yè)
2025-01-16 16:22本頁(yè)面
【正文】 罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處 分或者紀(jì)律處分。 ? 1員工加班的法律風(fēng)險(xiǎn)； （加班審批制度建立的重要性） ? 1工資支付的法律風(fēng)險(xiǎn)； （工資單簽字） ? 1工傷的法律風(fēng)險(xiǎn)； （發(fā)生工傷后，企業(yè)為此承擔(dān)巨額的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等）。 ? 1考勤管理的法律風(fēng)險(xiǎn)； （考勤需簽字） ? 1員工獎(jiǎng)懲的法律風(fēng)險(xiǎn) （獎(jiǎng)懲制度的建立、獎(jiǎng)懲制度的合法性，避免罰款等方式）； ? 1女工權(quán)益保障法律風(fēng)險(xiǎn)； （女工生育除了享有 90天的法定假外，還可能因難產(chǎn)、獨(dú)生子女、晚婚晚育等原因享受更長(zhǎng)的假期。很多企業(yè)在生育假的長(zhǎng)短問(wèn)題上與員工產(chǎn)生爭(zhēng)議，稍不慎重，最終敗訴的往往是企業(yè)，企業(yè)承擔(dān)的敗訴后果非常嚴(yán)重；合同到期與三期不終止） ? 職工帶薪年休假的法律風(fēng)險(xiǎn) ? 《 帶薪年休假條例 》 ? 2住房公積金繳納的法律風(fēng)險(xiǎn) ? 《 住房公積金管理?xiàng)l例 》 ? 2員工檔案管理的法律風(fēng)險(xiǎn) ? 檔案丟失須賠償 ? 檔案轉(zhuǎn)移留手續(xù) ? 2發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證的法律風(fēng)險(xiǎn)。 （舉證責(zé)任倒置情形） ? 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 二、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 整體原則： ? 設(shè)立專門(mén)的人力資源部或人事部，聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行人力資源管理。 ? “變領(lǐng)導(dǎo)管人為制度管人”，建立和完善企業(yè)的各種制度，尤其是勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理、獎(jiǎng)懲制度，并依法進(jìn)行公示。 ? 嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定梳理企業(yè)的用工管理，破除錯(cuò)誤意識(shí)，打破“臨時(shí)工”、試用期不上保險(xiǎn)、住房公積金不是必須繳納等錯(cuò)誤意識(shí)。 三、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的救濟(jì)途徑 ? 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解： 一裁兩審程序 ? 首先，一裁，指的是勞動(dòng)仲裁的前置程序， 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 ? 時(shí)效： 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為 一年， 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 第 27條規(guī)定，之前是 60天的時(shí)效 。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 ? 其次，兩審程序及兩級(jí)法院審理， 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 第五十條規(guī)定： 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 與其 “ 上有政策，下有對(duì)策 ” 不如踏實(shí)做好企業(yè)管理工作 保持聯(lián)系，謝謝大家！ 我們的服務(wù)： 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 咨詢 勞動(dòng)專項(xiàng) 訴訟、仲裁案件代理等 主講人：楊保全 律師 電話： 13810661685 84417799
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