企業(yè)概論-個案探討企業(yè)面臨法律及社會道德責任-資料下載頁
2025-01-16 11:17本頁面
【正文】 責任及倫理道德的考量 ，而企業(yè)在被鼓勵在自由市場中競爭，但同時需保有高度的道德及倫理標準。 倫理道德－應徵時履歷表誇大的教育能力背景及學生考試作弊 主要評定道德倫理的標準有三種 一、功利主義 二、權利 三、公平 2021/11/11 31 企業(yè)如何塑造道德行為 先從員工的錄用及教育訓練著手 一、 瞭解新進員工過去之專業(yè)背景與雇主 二、 瞭解新進員工前雇主是否為競爭對手並 為適當之防範措施 三、 過濾可疑之新進員工 四、 要求新進員工簽署保密切結書 五、 限制即將離職員工接觸公司營業(yè)秘密 2021/11/11 32 社會責任 倫理道德著重在個人行為上 ，而社會責任則是企業(yè)組織的道德行為，社會責任是企業(yè)對其運作的社會所應盡保護以及利益增進的責任。企業(yè)不一定要製造出有問題的產品才有道德社會問題－ 臺灣耐吉喬登訪臺快閃事件 公司的道德價值－ 社會期望－ 經濟及法治上的責任－ 2021/11/11 33 社會責任 (續(xù) ) 社會義務 －公司僱用殘障員工，員工每年特休假，勞基法規(guī)定員工最低薪資等 社會責任－企業(yè)在公司附設幼兒托兒所，化學製造公司使用重覆使用的環(huán)保材質 積極社會責任－認養(yǎng)公園、道路，比雅久送愛心到偏遠地區(qū)獨居老人 2021/11/11 34 結論 企業(yè)在多變的環(huán)境及全球快速競爭之下，勢必在面臨道德倫理及社會責任以及全球化道德標準不一致多元化的挑戰(zhàn)，然而這個問題並不容易解決，要靠企業(yè)多年經驗的累積及應用資訊工具（如 BI商業(yè)智慧等）決策而來 妥善運用資訊管理工具來協助企業(yè)提昇競爭力 完善的教育訓練及諮詢管道可以解決企業(yè)道德倫理的問題 彼得杜拉克曾提到利用企業(yè)組織做為達成社會目的的工具 ,其重要性不亞於勞工分工 (科學管理 ),他潛在的意義不是“ 私人慾念成就公眾福祉 ,” 而是 “ 個人專長成就社會福祉 ” 做事很重要，做人更重要，良好的人際關係是個人經驗及知識的無價之寶 2021/11/11 35 相關網路資源 全國法規(guī)資料庫入口網站 資策會科技法律中心 經濟部智慧財產局 知識產業(yè)智慧財權智庫 經濟部技術處 經濟部商業(yè)司 中華民國證券櫃臺買賣中心 公開資訊觀測站 財政部證券曁期貨管理委員會 我的 e政府 2021/11/11 36 MPLS VPN MPLS VPN 架構圖 37 2021/11/11 報告完畢－敬請指教
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1