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企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任-資料下載頁(yè)

2025-01-18 12:27本頁(yè)面
  

【正文】 2?C2?R2。 第二個(gè)基本過程是圖中的R1?C1?F1。 將公司責(zé)任理念納入企業(yè)核心價(jià)值觀 , 并通過管理來實(shí)現(xiàn) 。用一個(gè)簡(jiǎn)單的線性路徑來描述這一管理模式就是: 貫徹 理念/愿景 核心價(jià)值觀 承諾(對(duì)內(nèi)/對(duì)外) 政策/標(biāo)準(zhǔn)/方法 內(nèi)部審計(jì) 反饋 報(bào)告編制與發(fā)布 外部審計(jì)/監(jiān)督 政策改進(jìn) 評(píng)估 ?這樣完成一個(gè)螺旋式提高的循環(huán)發(fā)展,使公司責(zé)任體系不斷完善。 建立健全公司責(zé)任體系 公司責(zé)任體系 公司責(zé)任理念體系 公司責(zé)任的指標(biāo)體系 公司責(zé)任報(bào)告編制體系 公司責(zé)任報(bào)告發(fā)布體系 公司責(zé)任培訓(xùn)體系 公司責(zé)任的組織體系 公司責(zé)任的監(jiān)督體系 編制并定期發(fā)布公司責(zé)任報(bào)告 對(duì) 1600家世界比較大的公司的調(diào)查 , 發(fā)布公司責(zé)任的報(bào)告的比例: —— 畢馬威公司 2022 2022 《 財(cái)富 》 的 250家公司 64% 45% 16個(gè)工業(yè)國(guó)家的 100大公司里 41% 23% 當(dāng)今社會(huì),已經(jīng)從“信任我”向“證明讓我看”發(fā)展,甚至需要跨國(guó)公司“參加” 編制并定期發(fā)布公司責(zé)任報(bào)告 編制并定期發(fā)布公司責(zé)任報(bào)告 公司責(zé)任報(bào)告 公司責(zé)任報(bào)告 德國(guó)西門子、 IBM 社會(huì)責(zé)任報(bào)告 中石油、國(guó)電、日本東芝 企業(yè)公民報(bào)告 埃克森美孚、美國(guó)輝瑞、微軟公司 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告 殼牌、 BP、德國(guó)拜耳、松下、荷蘭飛利浦公司、法國(guó)電力 跨國(guó)公司強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要啟示 ? 全面履行公司責(zé)任是提升軟競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑 ? 公司國(guó)際化程度越高越要注重全面履行公司責(zé)任 ? 經(jīng)濟(jì)效益高 、 經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域廣 、 社會(huì)關(guān)聯(lián)度大的公司必須更加重視全面履行公司責(zé)任 ? 經(jīng)濟(jì)責(zé)任是更好履行社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)和重要保障 ? 公司責(zé)任與時(shí)俱進(jìn)式的動(dòng)態(tài)平衡是全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn) ? 通過發(fā)布公司責(zé)任報(bào)告增強(qiáng)與社會(huì)各界的有效溝通 ?確立先進(jìn)的公司責(zé)任理念已經(jīng)成為企業(yè)制勝不可或缺的 “ 軟競(jìng)爭(zhēng)力 ” 。 企業(yè)沒有先進(jìn)的公司責(zé)任理念 , 可能獲得一時(shí)成功或一時(shí)贏利 , 但難以長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展 。 ?履行社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任需要一定的物質(zhì)投入;持續(xù)性的履行社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任需要持續(xù)性的投入 。 ?過分重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任 , 忽視社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任 , 帶來的不是競(jìng)爭(zhēng)力的提升 ,而會(huì)產(chǎn)生制約企業(yè)發(fā)展的各種環(huán)境障礙 。 企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不僅僅是強(qiáng)者生存 ,更為重要是 “ 物競(jìng)天擇 、 適者生存 ” 。 ?一手抓公司責(zé)任體系建設(shè) , 一手抓公司責(zé)任履行成效的傳播 。 參與社會(huì)活動(dòng)的企業(yè) 已經(jīng)得到了一系列的實(shí)際利益 ?銷售額和市場(chǎng)份額增長(zhǎng) ?品牌定位得到鞏固 ?企業(yè)形象和影響力得到提升 ?吸引、激勵(lì)和保留員工的能力得到提高 ?運(yùn)營(yíng)成本降低 ?對(duì)投資者和財(cái)務(wù)分析師的吸引力增大 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的 6種選擇 1公益事業(yè)宣傳 2公益事業(yè)關(guān)聯(lián)營(yíng)銷 3企業(yè)的社會(huì)營(yíng)銷 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的 6種選擇 4企業(yè)的慈善活動(dòng) 5社區(qū)志愿者活動(dòng) 6對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的商業(yè)實(shí)踐 謝謝!
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