企業(yè)倫理與文化期末復習試題-資料下載頁
2025-05-11 23:10本頁面
【正文】 ）。A．短小精悍 B．發(fā)展自身 C．對企業(yè)文化的簡單提示 D．打擊對手58．一般而言，具有實際指導意義的企業(yè)使命應包括的內(nèi)容有（ ）。A．管理哲學 B. 公共形象 C. 自我評價 D. 經(jīng)營主線 E. 經(jīng)營目的59．企業(yè)管理哲學包括企業(yè)的( )。A．時間哲學 B. 系統(tǒng)哲學 C. 權(quán)威哲學 D. 價值哲學 E. 人性哲學60．歐洲國家企業(yè)文化的特征有哪些（ ）。A．重視員工的“參與管理” B．強調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神 C．物質(zhì)主義 D．愛國主義精神61．中國企業(yè)文化的特點是（ ）。A．將人和、重親和、以人文為本的管理方式 B. 任人唯賢、重視人才的管理理念 C. 報效祖國、服務社會的愛國理念 D. 自強不息、爭創(chuàng)一流的精神E. 以質(zhì)量求生存的傳統(tǒng)62．美國的民族文化特征是 ( )。A．個人英雄主義 B. 物質(zhì)主義 C. 勇于冒險、不斷創(chuàng)新的精神 D. 自由平等精神E. 實用主義三、判斷題，促使人們?nèi)シ慕M織的共同目標。（ ）、流通或服務性活動的獨立核算經(jīng)濟單位，幾乎只有經(jīng)濟責任。（ ）、來實現(xiàn)的，市場經(jīng)濟從這種意義上說是契約經(jīng)濟。( )。( )。( )、精神和工作作風。( )，即取決于企業(yè)履約的能力，同時取決于履約的意愿。（ ）、產(chǎn)品改進、技術(shù)創(chuàng)新等方面有一種無限的擴展欲和侵略性。（ ）、后續(xù)培訓和激勵溝通中培養(yǎng)人才，調(diào)動全體員工的積極性。（ ），自覺履行對社會、對他人的責任。（ ）。（ ），在深化階段主要的任務是廣泛宣傳企業(yè)精神。（ ），企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的源動力，企業(yè)文化是核心競爭力。（ ），它不是一朝一夕所能實現(xiàn)的，是一種歷史的積累和沉淀所凝聚的力量。（ ）。（ ），處于初級快樂指數(shù)層次。（ ），信任是促進合作的重要手段。（ ），企業(yè)信用交易總量比例低使得社會資金供給總量萎縮，制約社會再生產(chǎn)規(guī)模的擴大，直接影響著國家的經(jīng)濟規(guī)模和資金的效益。( )，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要他律手段。：是否有利于人民生活提高。（ ），最終目的是要落實到社會，落實到人，落實到道德主體的實踐上。( )，在目前缺乏完善法律保障情況下，單靠企業(yè)通過市場化手段來推動非常困難( ).，不構(gòu)成企業(yè)自身發(fā)展巨大障礙。（ ） ，可以只存在他律而可以不存在自律。，互不干擾的。（ ）“生產(chǎn)者責任制延伸”的承擔者。（ ），最終會使企業(yè)的經(jīng)濟利益目標和發(fā)展目標得以實現(xiàn)；而如果不顧競爭道德，即使在短時期內(nèi)飛黃騰達，也必不長遠。( )29．在社會經(jīng)濟關(guān)系對道德產(chǎn)生作用的情況下，道德仍然具有相對的獨立性。30．個體的道德選擇與守法觀念不會被社會輿論所左右。31．保持正直客觀立場是企業(yè)員工具備優(yōu)秀企業(yè)誠信品質(zhì)的首要要求。32. 企業(yè)社會責任的具體內(nèi)容十分廣泛，包括企業(yè)對員工、消費者、社區(qū)、政府、股東、環(huán)境、供應商、競爭者的責任。33. 股東是企業(yè)的衣食父母，是企業(yè)的生命之源。13 / 13
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1