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淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任ppt課件-資料下載頁

2025-05-12 08:49本頁面
  

【正文】 ? 塞提( Sethi) ? (1975年 )指的是與社會(huì)主流規(guī)范、價(jià)值、期望相一致時(shí)的企業(yè)行為層次。 ?彼得 德魯克 ?( 1985年)企業(yè)首要的社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,但利潤(rùn)不是企業(yè)的目的,而只是一個(gè)限制因素,滿足社會(huì)需要才是企業(yè)永恒的目的,利潤(rùn)只不過是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的回報(bào)。 ?哈羅德 孔茨 ?( 1993年)公司的社會(huì)責(zé)任就是認(rèn)真考慮公司的一舉一動(dòng)對(duì)社會(huì)的影響。 四、關(guān)于“作秀”爭(zhēng)論 ?古典企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論學(xué)派的代表人物魯瑟福特 施密斯認(rèn)為: ?企業(yè)社會(huì)責(zé)任只不過是一種做秀工具而已。這個(gè)概念從來就沒有把握企業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn),只不過是企業(yè)、政府和客戶團(tuán)體互相爭(zhēng)斗的工具。 ?下面我們通過一個(gè)案例討論這個(gè)問題: 卡羅爾 (caxroll)于 1991年提出的。他將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任類比成一個(gè)金字塔,金字塔包括四個(gè)部分。金字塔理論還認(rèn)為 :四種責(zé)任重要性不同,比例為 :4:3:2:1。 金字塔理論模型
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