企業(yè)社會責任的倫理行為-資料下載頁
2025-08-01 14:50本頁面
【正文】 顧客 （ 1）統(tǒng)一企業(yè)長期以來本著 〔 三好一公 道 〕 的原則，以實際行動服務社會大 眾。 （ 2）堅守良心道德，不製造有害健康的食 品。 （ 3）不偷工減料，欺騙顧客，不聯(lián)合壟 斷，哄抬物價。 社會 （ 1）不製造公害污染環(huán)境。 （ 2）盈餘再投資，為社會創(chuàng)造財富，增加 就業(yè)以回饋社會。 綠色採購 ? 建立綠色採購機制，供應鏈管理並優(yōu)先採購綠色原物料，以促使供應商減少資源浪費、降低污染。 稽核輔導 ? 環(huán)安室、總廠 /部、廠 /課應落實各級環(huán)安稽核、檢查與輔導。 績效管理 ? 逐年擬定具體工安、環(huán)保改善目標，實施主動式與被動式績效指標管理，提升管理績效並定期披露。 溝通機制 ? 定期對利害相關者公開環(huán)境與安全衛(wèi)生相關資訊，建立溝通與諮詢管道，並參酌利害相關者意見進行改善。 人才 ? 企業(yè)也必須營造一個提供員工貢獻智慧、發(fā)揮所長的空間，用以讓員工實現(xiàn)自我，滿足其成就感，同時創(chuàng)造個人與企業(yè)的價值，而後經(jīng)由價值的累積，對社會產(chǎn)生貢獻，企業(yè)也因此獲得永續(xù)的發(fā)展。所以說，企業(yè)始於人而止於人；人力資源是企業(yè)無可取代的寶貴資源。 種子 ? 安排員工都是從基層幹起，讓每位員工都能耐得起沉潛的淬煉，使員工自然培養(yǎng)出一股謙沖為懷、穩(wěn)重務實和堅忍韌性的誠實苦幹文化。 唯德 ? 公司秉持著「用人唯德」的理念，強調(diào)「有德無才，可用其德；有才無德，其才難用」，故當才德兼?zhèn)涞娜瞬烹y尋時，仍會以品德為優(yōu)先選任的條件，並且是「疑人不用，用人不疑」。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1