5淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任-資料下載頁
2025-08-29 04:28本頁面
【正文】 重要因素，也成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要指標(biāo)。企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅可以樹立良好的企業(yè)形象，還可以提升企業(yè)在 國內(nèi)、國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，就當(dāng)前的中國而言，強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有以下戰(zhàn)略意義： （一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于解決就業(yè)問題 除通過增加投資，新增項(xiàng)目，擴(kuò)大就業(yè)外，最重要的是提倡各企業(yè)科學(xué)安排勞動(dòng)力，擴(kuò)大就業(yè)門路，創(chuàng)造不減員而能增效的經(jīng)驗(yàn)，盡量減少把人員推向社會(huì)而加大就業(yè)壓力。 （二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于保護(hù)資源和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)作為社會(huì)公民對(duì)資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展負(fù)有不可推卸的責(zé)任，而企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，通過技術(shù)革新可首先減少生產(chǎn)活動(dòng)各 個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境可能造成的污染，同時(shí)也可以降低能耗，節(jié)約資源，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，從而使產(chǎn)品價(jià)格更具競(jìng)爭(zhēng)力。 （三）經(jīng)濟(jì)的深層次發(fā)展，需要更多的社會(huì)責(zé)任 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展本身會(huì)造成更多的貧富差別，而市場(chǎng)并不存在著解決這些問題的機(jī)制。所以，當(dāng)經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)展、全球化越來越深入的時(shí)候，社會(huì)的問題也會(huì)越來越嚴(yán)重；而這些社會(huì)問題的解決，一方面需要政府，另一方面需要企業(yè)本身的參與 —— 因?yàn)槠髽I(yè)也是造成這些問題的直接原因之一。 第 16 頁 共 18 頁 （四）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推行有利于擴(kuò)大內(nèi)需 造成目前國內(nèi)需求不旺、內(nèi)需乏 力的三個(gè)因素。城鄉(xiāng)居民收入的增長(zhǎng)幅度不大尤其是中低層的收入；現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引起就業(yè)的不確定性增加，社會(huì)保障制度不完善，人們就必須要儲(chǔ)蓄，消費(fèi)需求受到抑制；在消費(fèi)需求上，缺乏新的消費(fèi)熱點(diǎn)。因此，擴(kuò)大內(nèi)需，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必要條件。企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)如果能改善農(nóng)民工待遇和推動(dòng)社會(huì)保障，則有利于擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。 （五）增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有利于轉(zhuǎn)變貿(mào)易增長(zhǎng)方式 從外貿(mào)發(fā)展來看，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有利于對(duì)出口企業(yè)形成壓力機(jī)制，加快外貿(mào)增長(zhǎng)方式從數(shù)量擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的外 貿(mào)增長(zhǎng)方式不但容易引發(fā)貿(mào)易摩擦，從長(zhǎng)期看，也不利于這些產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，甚至?xí)适КF(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有利于進(jìn)一步緩解人民幣升值壓 篇三：淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行 淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行 摘要。近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為一個(gè)熱點(diǎn)話題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在實(shí)現(xiàn)股東利益的同時(shí)關(guān)注其它利益相關(guān)者。我國企業(yè)在實(shí)踐中存在著對(duì)利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任的缺失，本文分析了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義，并對(duì)企業(yè)如何才能更好地履行社會(huì)責(zé) 第 17 頁 共 18 頁 任提出了建議。 關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé) 任；利益相關(guān)者；缺失；履行 食品質(zhì)量安全、藥品質(zhì)量安全等一系列產(chǎn)品質(zhì)量安全事件和捐款門、裁員門等事件從不同層次上考驗(yàn)著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也讓人們不得不關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。經(jīng)過再次修訂的、 2024年 1 月開始實(shí)施的《中華人民共和國公司法》規(guī)定承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任為公司必須履行的一項(xiàng)義務(wù)?？涩F(xiàn)實(shí)情況如何，企業(yè)該如何看待社會(huì)責(zé)任問題，又如何能更好地履行社會(huì)責(zé)任呢。本文將對(duì)這些問題進(jìn)行探討。 1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義有一個(gè)發(fā)展的過程。起初，人們認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是實(shí)現(xiàn)自身利 潤(rùn)最大化，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵有了擴(kuò)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)應(yīng)為其利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任，而不再只是對(duì)股東負(fù)責(zé)。企業(yè)的利益相關(guān)者是那些能夠影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或被企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所影響的個(gè)人或群體，包括股東、管理層、員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、債權(quán)人、政府、社區(qū)和環(huán)境等。哈佛大學(xué)的科特和赫斯凱特的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)員工、客戶和股東利益的大公司的銷售額和就業(yè)情況分別是強(qiáng)調(diào) “ 股東利益至上 ”的公司的 4 倍和 8 倍。一些跨國公司如耐克、阿迪達(dá)斯、沃爾瑪、麥當(dāng)勞等為了避免品牌形象受到影響 ，紛紛加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn) 第 18 頁 共 18 頁 動(dòng)，它們不僅自己制定社會(huì)責(zé)任守則，而且要求產(chǎn)品配套企業(yè)和合作企業(yè)均要遵守這些守則，從而將這一運(yùn)動(dòng)擴(kuò)展到了生產(chǎn)制造基地的發(fā)展中國家。 關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，還有一種理論，就是 “ 三重底線理論 ” 。該理論認(rèn)為，我們不能僅僅關(guān)注企業(yè)增加的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且還要關(guān)注企業(yè)增加或破壞的環(huán)境和社會(huì)價(jià)值。所以， “ 三重底線 ” 包含了企業(yè)的意圖和考慮利益相關(guān)者的不同需求。 “ 三重底線 ” 理論之所以會(huì)獲得廣泛認(rèn)同，一個(gè)重要的觸發(fā)點(diǎn)是殼牌公司和英國石油公司等跨國公司后來都沿用這一標(biāo)準(zhǔn)。任何企業(yè)行為至少應(yīng)該達(dá)到經(jīng)濟(jì)、 社會(huì)和環(huán)境三元因素（或三重底線）的基本要求，研究企業(yè)效益應(yīng)從傳統(tǒng)的 “ 成本 效益 ” 分析的經(jīng)濟(jì)層面推廣到社會(huì)和環(huán)境層面，不僅要計(jì)算企業(yè)的社會(huì)和環(huán)境成本，
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