【正文】 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，從而剝奪了企業(yè)發(fā)展的權(quán)利和機(jī)會(huì)。企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，首先，要樹(shù)立人與自然和諧的價(jià)值觀，努力做到尊重自然、愛(ài)護(hù)自然、合理地利用自然資源 。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)積極支持政府的社會(huì)公益活動(dòng)、福利事業(yè)、慈善事業(yè)，服務(wù)社會(huì)等。 。注 4 我國(guó)學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任較一致的觀點(diǎn)是利益相關(guān)理論，即把企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為企業(yè)對(duì)股東以外的企業(yè)利益相關(guān)者的責(zé)任，利益相關(guān)者主要有企業(yè)員工、消費(fèi)者、政府、商業(yè)伙伴、社區(qū)、環(huán)境和民間社團(tuán)等，包 括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱勢(shì)群體等。 羅賓斯認(rèn)為：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指超過(guò)法律和經(jīng)濟(jì)要求的，企業(yè)為謀求對(duì)社會(huì)有利的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)所承擔(dān)的責(zé)任。自覺(jué)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，既是社會(huì)的客觀要求，也是企業(yè)自身生存發(fā)展的需要。 能夠兼顧各個(gè)利益相關(guān)方面例如員工、顧客的利益的公司，其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率也高于 其他公司。承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意味著企業(yè)會(huì)以誠(chéng)信的方式經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)，這樣就會(huì)為企業(yè)界帶來(lái)一股清流；承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意味著企業(yè)不會(huì)為牟取利潤(rùn)損害消費(fèi)者的利益，可避免社會(huì)矛盾的引發(fā)；承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意味著企業(yè)會(huì)關(guān)注社區(qū)、環(huán)境的狀況，這使企業(yè)體現(xiàn)了社會(huì)公民的職責(zé)。 、人與社會(huì)的和諧發(fā)展 從 2024 年至今，我國(guó)各界要求企業(yè)履行其社會(huì) 責(zé)任的呼聲不斷。它既是企業(yè)的宗旨和經(jīng)營(yíng)理念，又是企業(yè)用來(lái)約束企業(yè)內(nèi)部包括供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)行為的一套管理和評(píng)估體系。建立起完善的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)系統(tǒng)，是明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要前提。從拖欠工資到特大礦難事故，這一切問(wèn)題顯示出，企業(yè)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)給社會(huì)帶來(lái)極大的危害。贊助教育、文化等 公共事業(yè)的建設(shè)以幫助弱勢(shì)群體?，F(xiàn)有的絕大多數(shù)實(shí)證研究結(jié)果也支持了這一點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)享受著社會(huì)給予的自由和機(jī)會(huì)，因此應(yīng)該以合乎道德的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。其區(qū)分了社會(huì)責(zé)任與社會(huì)義務(wù)，認(rèn)為企業(yè)只要 履行了經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任，就算履行了社會(huì)義務(wù)，而社會(huì)責(zé)任則是在社會(huì)義務(wù)的基礎(chǔ)之上增加上了一種道德責(zé)任，要求企業(yè)分清是非并遵守基本的道德準(zhǔn)則。 （二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容 企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任應(yīng)是企業(yè)組織應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)消費(fèi)者是指購(gòu)買(mǎi)了企業(yè)產(chǎn)品的社會(huì)成員，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任就是要對(duì)消費(fèi)者履行在產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量方面的承諾，保證提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)， 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 不得欺詐消費(fèi)者和謀取暴利。 。其次，依靠科技進(jìn)步保護(hù)環(huán)境，即利用科技手段節(jié)能、降耗、治污，利用科技進(jìn)步來(lái)推進(jìn)環(huán)境保護(hù) 。 篇二：淺談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題 目錄 中文摘要與關(guān)鍵詞。 2 我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任存在的主要問(wèn)題。新《公司法》對(duì)其進(jìn)行了具體的規(guī)定，社會(huì)輿論在深層次的上不斷的研討。 19 世紀(jì)，早期發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，也由于慈善事業(yè)是一種傳統(tǒng)的美德，于是，慈善事業(yè)被認(rèn)為是企業(yè)的重要社會(huì)責(zé)任。倫理底線規(guī)定的企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任是抽象意義上的責(zé)任，企業(yè)真正對(duì)員工負(fù)責(zé)任還要靠 具體的行動(dòng)。企業(yè)是通過(guò)為 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 消費(fèi)者提供產(chǎn)品和服務(wù)而獲取利潤(rùn)的組織，企業(yè)為消費(fèi)者提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、安全、舒適和耐用的商品，滿(mǎn)足消費(fèi)者的物質(zhì)和精神需求是企業(yè)的天職。 “ 將環(huán)境問(wèn)題當(dāng)作經(jīng)濟(jì)問(wèn)題來(lái)看 ”是人們提出的要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一句口號(hào)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)亦如此，大的企業(yè)有保護(hù)環(huán)境的實(shí)力，更應(yīng)做好帶頭作用。 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) （四）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推行有利于擴(kuò)大內(nèi)需 造成目前國(guó)內(nèi)需求不旺、內(nèi)需乏 力的三個(gè)因素。企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在實(shí)現(xiàn)股東利益的同時(shí)關(guān)注其它利益相關(guān)者。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵有了擴(kuò)展。 “ 三重底線 ” 理論之所以會(huì)獲得廣泛認(rèn)同，一個(gè)重要的觸發(fā)點(diǎn)是殼牌公司和英國(guó)石油公司等跨國(guó)公司后來(lái)都沿用這一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的利益相關(guān)者是那些能夠影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或被企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所影響的個(gè)人或群體，包括股東、管理層、員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、債權(quán)人、政府、社區(qū)和環(huán)境等。 關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé) 任；利益相關(guān)者；缺失；履行 食品質(zhì)量安全、藥品質(zhì)量安全等一系列產(chǎn)品質(zhì)量安全事件和捐款門(mén)、裁員門(mén)等事件從不同層次上考驗(yàn)著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也讓人們不得不關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。因此，擴(kuò)大內(nèi)需，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必要條件。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 的進(jìn)一步發(fā)展使企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素，也成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要指標(biāo)。 企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的責(zé)任 此項(xiàng)責(zé)任包含的內(nèi)容甚廣，可以說(shuō)公益責(zé)任是個(gè)筐，它