企業(yè)業(yè)績評價(jià)課程論文企業(yè)業(yè)績評價(jià)實(shí)證研究——以中石化為例-資料下載頁
2025-01-16 10:24本頁面
【正文】 思想，提高認(rèn)識，勇于擔(dān)當(dāng)，抓好質(zhì)量管理，為公司的有效和持續(xù)發(fā)展奠定質(zhì)量管理基礎(chǔ)。（3）市場潛力。目前全球石油化工行業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)在于油氣資源短缺、供需不平衡、生產(chǎn)成本提升及對產(chǎn)業(yè)一體化的迫切需求。作為當(dāng)今世界上發(fā)展速度最快的自動(dòng)化技術(shù)、信息技術(shù)和現(xiàn)代管理技術(shù)，成為國際性企業(yè)爭相采用、不斷提升自身競爭力的技術(shù)手段和方法?，F(xiàn)代化的石油化工廠，集成自動(dòng)化系統(tǒng)水平不斷提高。從工廠生產(chǎn)操作、管理、維護(hù)的角度出發(fā)，要求過程控制系統(tǒng)應(yīng)具有開放性、高可靠性、互操作性和易維護(hù)性。通過生產(chǎn)操作自動(dòng)化、經(jīng)營管理信息化、生產(chǎn)管理與過程控制管控一體化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從原油選擇、采購、生產(chǎn)加工過程到石油、化工產(chǎn)品出廠全過程的智能化生產(chǎn)及管理，使企業(yè)的利潤最大化。（4）可持續(xù)發(fā)展能力與社會責(zé)任。在回顧、總結(jié)多年來可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，2014年8月4日，中國石化“為了碧水藍(lán)天”央視公益廣告首發(fā)儀式在中國石化鎮(zhèn)海煉化舉行。中國石化新聞發(fā)言人呂大鵬稱，中國石化投放這則公益公告是向社會展示中國石化高度重視環(huán)保工作的成果和決心，表明人與自然、工廠與生態(tài)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)可以和諧共存，呼吁企業(yè)以鎮(zhèn)海煉化為楷模重視環(huán)保工作，為了碧水藍(lán)天，一起行動(dòng)。四、結(jié)論（1）完善我國業(yè)績評價(jià)指標(biāo)。業(yè)績評價(jià)體系對于一個(gè)企業(yè)特別是上市公司而言有著重要作用，而我國的業(yè)績評價(jià)指標(biāo)還不夠完善。我們應(yīng)該以我國國情為基礎(chǔ)和前提，引進(jìn)先進(jìn)的業(yè)績評價(jià)體系，彌補(bǔ)我國業(yè)績評價(jià)指標(biāo)中所缺乏的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)。使我國企業(yè)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，對企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的業(yè)績評價(jià)。（2）注重非財(cái)務(wù)指標(biāo)。非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績評價(jià)中有著財(cái)務(wù)指標(biāo)所不能及的作用，其利于企業(yè)的長期發(fā)展，提高業(yè)績評價(jià)的準(zhǔn)確性和實(shí)效性，有利于避免會計(jì)信息的失真給財(cái)務(wù)指標(biāo)造成的不準(zhǔn)確性。企業(yè)設(shè)置非財(cái)務(wù)指標(biāo)，可以根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和特點(diǎn)，吸取已有的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的精髓制定更加適合自己的非財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定非財(cái)務(wù)指標(biāo)一定要注重對企業(yè)長期發(fā)展能力的評價(jià)。（3）適當(dāng)調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)。側(cè)重對企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評價(jià)并不意味著非財(cái)務(wù)指標(biāo)可以替代財(cái)務(wù)指標(biāo)的地位，財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)各有優(yōu)點(diǎn)?，F(xiàn)行的業(yè)績評價(jià)的財(cái)務(wù)指標(biāo)中缺少對現(xiàn)金流的評價(jià)指標(biāo)，應(yīng)適當(dāng)增加對現(xiàn)金流指標(biāo)，確保企業(yè)經(jīng)營者對其長遠(yuǎn)利益進(jìn)行決策。經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)也是財(cái)務(wù)指標(biāo)中的一項(xiàng)重要的指標(biāo)，但是目前企業(yè)很少利用經(jīng)濟(jì)增加值來對企業(yè)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)，應(yīng)適當(dāng)增加經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)的運(yùn)用，逐漸建立起以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的財(cái)務(wù)指標(biāo)，使企業(yè)每個(gè)利益相關(guān)者都能實(shí)現(xiàn)自己的利益，達(dá)到利益最大化的目標(biāo)。（4）注重企業(yè)人力資本的評價(jià)。企業(yè)的人力資源價(jià)值作為一項(xiàng)評價(jià)企業(yè)業(yè)績水平的非財(cái)務(wù)指標(biāo)，長期被我國企業(yè)所忽略。眾所周知，人力資源是在激烈的市場競爭中占領(lǐng)優(yōu)勢地位的關(guān)鍵因素，是當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的一項(xiàng)重要資源。對于人力資本指標(biāo)的量化還在進(jìn)一步的研究和探討中，我們可以運(yùn)用定性和定量相結(jié)合的方法對其進(jìn)行評價(jià)。（5）提高會計(jì)信息質(zhì)量。會計(jì)信息質(zhì)量與企業(yè)業(yè)績評價(jià)的財(cái)務(wù)指標(biāo)息息相關(guān)，如果會計(jì)信息不夠準(zhǔn)確則會嚴(yán)重影響企業(yè)會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性，繼而影響了財(cái)務(wù)指標(biāo)的正確性，使得企業(yè)不能正確認(rèn)識其業(yè)績水平，影響企業(yè)經(jīng)營者和管理者的決策，也使得企業(yè)的利益相關(guān)者不能得到真正的利益。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，政府應(yīng)加強(qiáng)政府審計(jì)，加強(qiáng)注冊會計(jì)師等第三方審計(jì)來確保會計(jì)信息的真實(shí)性，提高會計(jì)信息質(zhì)量。參考文獻(xiàn)：［1］干勝道：《財(cái)務(wù)管理研究》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2011年版。［2］王化成、劉俊勇：《企業(yè)業(yè)績評價(jià)模式研究》，《管理世界》2004年第4期。［3］唐芳芳：《對企業(yè)業(yè)績評價(jià)中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的淺析》，《商業(yè)文化》2011年第4期。［4］[J].會計(jì)之友,2006，（ 02）［5］向顯湖、彭韶兵、江濤：《企業(yè)業(yè)績評價(jià)研究》，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社2006 年版。[6][J].會計(jì)之友2009(9) 3247.[7][J].中國人口資源與環(huán)境2010(2) 162166.[8][J].(6) 5153.[9][J].重慶重慶交通大學(xué),2010.[10][J]..[11][J].財(cái)會通訊，2009(3):83 84 [12][J].會計(jì)之友,2009(9):3247
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