企業(yè)績效評價-資料下載頁
2025-01-17 00:38本頁面
【正文】 約是明確的或不講明的，企業(yè)必須建立業(yè)績計量系統(tǒng)去評價這種契約關(guān)系。 Copyright 169。 Tong Yan742023/1/25 74? 評價主體? 評價客體? 評價目標(biāo)? 評價指標(biāo)? 評價標(biāo)準(zhǔn)? 評價方法? 評價報告 第三節(jié) 業(yè)績評價系統(tǒng)Copyright 169。 Tong Yan752023/1/25 75評價主體 評價目的評價指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)評價方法評價客體 評價報告反饋Copyright 169。 Tong Yan762023/1/25 76經(jīng)濟性激勵 非經(jīng)濟性激勵外在激勵?薪酬激勵：工資、獎金、津貼、福利?股權(quán)激勵：實股激勵、期股激勵、期權(quán)激勵?舒適的辦公環(huán)境?各種榮譽內(nèi)在激勵無 ?參與決策?挑戰(zhàn)性工作?感興趣的工作或任務(wù)?上級、同事的認可與內(nèi)部地位?學(xué)習(xí)與進步的機會?多元化活動?就業(yè)保障第四節(jié) 激勵機制Copyright 169。 Tong Yan772023/1/25 77? 獎金池– 公司業(yè)績? 分配公式– 個人績效– 業(yè)務(wù) /部門績效– 組織績效? 獎勵形式及組合– 現(xiàn)金– 禮物和獎品– 延遲的現(xiàn)金支付– 公司股票獎勵– 股票期權(quán)獎勵激勵機制的構(gòu)成因素Copyright 169。 Tong Yan782023/1/25 78管理者甲 管理者乙公司 業(yè)績 20% 40%業(yè)務(wù)業(yè)績 20% 40%個人 業(yè)績 60% 20%100% 100%獎金方案 ：基本形式Copyright 169。 Tong Yan792023/1/25 79獎金方案 ：公式法或主觀判斷法? 如果利潤 =X， 那么獎金 =Y? 如果 X利潤 X+10%， 那么獎金 =Y+200 000元? 如果 X+10%≤利潤 X+20%，那么獎金 =Y+500 000元? 如果利潤 ≥X+20%， 那么獎金 =Y+750 000元Copyright 169。 Tong Yan802023/1/25 80第五節(jié) 業(yè)績評價與激勵的作用一、業(yè)績評價的作用 量化企業(yè)目標(biāo)、實施企業(yè)戰(zhàn)略、提高管理者和員工積極性二、激勵的作用Copyright 169。 Tong Yan812023/1/25 81第六節(jié) 設(shè)計業(yè)績評價與激勵機制的考慮因素之一：系統(tǒng)的技術(shù)特征（一）員工必須理解他們的工資和獎勵制度，同時相信該制度評價了他們所控制的工作以及對企業(yè)所做的貢獻。 （二）業(yè)績評價系統(tǒng)的設(shè)計者必須對于該系統(tǒng)是評價員工的投入量還是產(chǎn)出量做出一個謹慎的選擇。（三）業(yè)績評價系統(tǒng)監(jiān)督和獎勵的業(yè)績應(yīng)該反映企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。（四）獎勵制度必須制定員工可接受的明確的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。（五）評價系統(tǒng)必須有明確的標(biāo)準(zhǔn)才可以精確地評價業(yè)績。（六）在決策制定以及行動中，員工之間的協(xié)調(diào)變得很關(guān)鍵時，獎勵制度就應(yīng)該獎勵團隊的業(yè)績而非個人的業(yè)績。Copyright 169。 Tong Yan822023/1/25 82? （一）人愿意為其組織貢獻他引以為豪的東西? （二）企業(yè)雇用的員工有能力區(qū)分 “正確 ”和 “錯誤 ”，而且一般都會選擇 “正確 ”的方向前進? （三）人都渴望成功? （四）人都喜歡創(chuàng)新? （五）人都希望做能夠發(fā)揮自己才能的工作之二：人性的基本特點Copyright 169。 Tong Yan832023/1/25 83? 業(yè)績評價指標(biāo)? 你所了解的業(yè)績評價指標(biāo)有哪些？下節(jié)課主要內(nèi)容和準(zhǔn)備Copyright 169。 Tong Yan842023/1/25 84Copyright 169。 Tong Yan85? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 20:56:2720:56:2720:561/25/2023 8:56:27 PM? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 一月 2120:56:2720:56Jan2125Jan21? 1故人江海別，幾度隔山川。 20:56:2720:56:2720:56Monday, January 25, 2023? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 一月 21一月 2120:56:2720:56:27January 25, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 25 一月 20238:56:27 下午 20:56:27一月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 一月 218:56 下午 一月 2120:56January 25, 2023? 1行動出成果，工作出財富。 2023/1/25 20:56:2720:56:2725 January 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 8:56:27 下午 8:56 下午 20:56:27一月 21? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 20:56:2720:56:2720:561/25/2023 8:56:27 PM? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 一月 2120:56:2720:56Jan2125Jan21? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 20:56:2720:56:2720:56Monday, January 25, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 一月 21一月 2120:56:2720:56:27January 25, 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 20238:56:27 下午 20:56:27一月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 一月 218:56 下午 一月 2120:56January 25, 2023? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/1/25 20:56:2720:56:2725 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 8:56:27 下午 8:56 下午 20:56:27一月 21? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 20:56:2720:56:2720:561/25/2023 8:56:27 PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 一月 2120:56:2720:56Jan2125Jan21? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 20:56:2720:56:2720:56Monday, January 25, 2023? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 一月 21一月 2120:56:2720:56:27January 25, 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 20238:56:27 下午 20:56:27一月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 一月 218:56 下午 一月 2120:56January 25, 2023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/25 20:56:2720:56:2725 January 2023? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 8:56:27 下午 8:56 下午 20:56:27一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴
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