銀行合規(guī)文化宣講稿――制度：合規(guī)文化建設(shè)的磐石-資料下載頁(yè)
2024-10-18 09:16本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我今天宣講的主題是：制度：合規(guī)文化建設(shè)的磐石。制度是社會(huì)團(tuán)體或組織成員共同遵守的行。從內(nèi)控合規(guī)管理的意義上講，制度是合規(guī)文化建設(shè)的磐。制度伴隨著團(tuán)體組織的發(fā)展應(yīng)用而生并不斷完善。個(gè)團(tuán)體組織的管理意志，為團(tuán)體組織健康發(fā)展提供保障。農(nóng)業(yè)銀行的制度是廣大。一系列規(guī)范性文件的總稱！據(jù)統(tǒng)計(jì)，全行現(xiàn)有各類制度己達(dá)1100余部，這。方面發(fā)揮了基礎(chǔ)性的作用。林林總總的違規(guī)問(wèn)題，歸納起來(lái)，集中反映為三大類。一些人在主觀上沒(méi)有違規(guī)的意愿，但由于對(duì)制。造成了違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。結(jié)果不知不覺(jué)背離了制度的要求，形成了違規(guī)操作。即明知制度的規(guī)定，卻不認(rèn)真執(zhí)行，以不作為的。此類人員膽大妄為，以身試法，根本不把制度放在眼里，作中出現(xiàn)違規(guī)的行為。特別在農(nóng)業(yè)銀行上市之后，股東對(duì)信息。神經(jīng)，引起各方強(qiáng)烈的反響。的危害最大，往往會(huì)形成大案、要案、窩案。違反制度的代價(jià)是沉重而慘痛的。把農(nóng)業(yè)銀行打造成優(yōu)秀大型上市銀行而努力奮斗！
【正文】 管理上出現(xiàn)一個(gè)細(xì)小的漏洞，他們便會(huì)乘機(jī)而動(dòng)，做出害人害己、嚴(yán)重危害農(nóng)行利益的惡行。我們要敬畏制度的存在，遵循制度的鐵律，嚴(yán)守制度的底線，真正讓合規(guī)的人受到制度的保護(hù)，讓惡意違規(guī)的人受到制度的懲處。要有章必循、有規(guī)必遵、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。職位再高高不過(guò)制度、權(quán)力再大大不過(guò)法律，不管是誰(shuí)，無(wú)論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。我們經(jīng)常聽(tīng)到或看到這樣一些人，他們有的位高權(quán)重、有的在農(nóng)行工作幾十年，然而卻由于經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅(qū)使下，故意逃避 制度的約束，逆規(guī)而動(dòng)、越軌而行，最終走向了人生的另一個(gè)極端。輕者受到制度的制裁，受到黨紀(jì)、政紀(jì)的懲處；重者受到法律的嚴(yán)懲，毀了自己、害了家庭。制度執(zhí)行不可變通，個(gè)人的行為必須以制度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，只要是違反制度的事情，都堅(jiān)決不能去做，只要是破壞規(guī)則的行為，都要堅(jiān)決予以抵制，只要每個(gè)人都養(yǎng)成了“在崗 1 分鐘，合規(guī) 60 秒”的合規(guī)習(xí)慣，就能讓那些惡意違規(guī)的人想為而不敢為、不能為。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，制度落實(shí)關(guān)鍵在執(zhí)行，我們要思想上重視制度、內(nèi)心里敬畏制度、操作時(shí)執(zhí)行制度，自覺(jué)地維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，讓我們攜起 手來(lái)，不斷強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，為把農(nóng)業(yè)銀行打造成優(yōu)秀大型上市銀行而努力奮斗！ 謝謝大家！
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1