【導(dǎo)讀】項(xiàng)目例會及公司大會等會議上口頭表揚(yáng)。公司以文件形式下發(fā)到各部門、各項(xiàng)目組,并存入個(gè)人檔案。重要表揚(yáng)刊登在公司對外刊物、公司網(wǎng)站上。試用人員提前轉(zhuǎn)正、正式員工給予晉級。公司視員工所做成績的不同設(shè)定以下獎項(xiàng)并頒發(fā)獎金。頒發(fā)銷售金、銀、銅牌獎。未滿一年的員工頒發(fā)新人獎。完成并超額完成任務(wù),定性、定量考核分?jǐn)?shù)第一名。對重要階段、重要活動作出較大貢獻(xiàn)者設(shè)立特別獎。其中口頭批評、書面批評形式同上“表揚(yáng)”,其它處罰。定為標(biāo)準(zhǔn),從工資體現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)損失,由簽字者自行承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重者,扣除薪金和傭金并辭退。團(tuán)隊(duì)有下列情形之一者,給予公開表揚(yáng)。第二次則罰款500元。