辦公室人員紀(jì)律獎懲制度-資料下載頁
2025-10-11 18:01本頁面
【導(dǎo)讀】為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度。各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。待下班；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作；違者罰款10元/次。會議結(jié)束或離開座位時將椅子歸位，做好個人的6S工作，違者罰款20元/次。背或衣帽不整；違者罰款30元/次。進(jìn)出車間，按車間需要換鞋，違者罰款50元/次。主管同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn)。計超過一小時，也應(yīng)將電腦暫時關(guān)閉，違者罰款50元/次。出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修，嚴(yán)禁任何個人拆卸；復(fù)印打印時作好登記。政處罰條例》執(zhí)行。
【正文】 象的可處罰金 150 元 /次 。 二十六、私拆他人信件或公函；涂改、偽造簽名或私刻、盜用印章的可處罰金 300 元 /次 。 二十七、 偷竊公司或同事財物數(shù)額輕微的， 除照價賠償外，另 處罰金 300 元 /次。 二十八、 在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的，可處罰金 500 元 /次。 二十九、煽動怠工或罷工者，可處罰金 500 元 /次。 三十、嚴(yán)格保守相關(guān)秘密，做到不該問的不問，不該說的不說，不該聽的不聽。 三十一 、 鼓勵職員提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價值予以獎勵 ,(30 元 — 300 元 )不等。 三十二、以上第一條至第二十條，處罰金的同時另記警告一次；第二十一條至二十四條，處罰金的同時另記小過一次；第二十五條至第二十九條，處罰金的同時另記大過一次。 三次警告等于小過，三次小過等于大過，三次大過除名。 三十三、本制度中如有適用于普通員工的條款，同樣有效。如有未盡事宜，參照原有的《行政處罰條例》執(zhí)行。 三十四 、 本制度報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修 改時亦同。 三十五 、 本制度自 2020 年 10 月 15 日起施行。 版本： A 修訂狀態(tài)： 核準(zhǔn)： 審核： 袁麗花 制定：蔡彥明
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