醫(yī)院護理人員獎懲制度-資料下載頁
2024-10-13 12:06本頁面
【正文】 容：根據(jù)麻醉方式準備好病床單元。床位責任護士與手術(shù)室護士詳細交接術(shù)中及術(shù)后麻醉恢復(fù)情況，檢查病人生命體征、切口、引流管、皮膚等情況。妥善安置病人，按醫(yī)囑執(zhí)行各項護理措施，密切觀察病情變化并準確記錄各項監(jiān)測指標及引流量。按醫(yī)囑及麻醉方式確定術(shù)后病人翻身、起床活動時間，對于絕對臥床休息的病人，床位責任護士定時為病人做好皮膚護理。嚴格做好床頭交接班。減輕術(shù)后疼痛。及時評估疼痛程度、性質(zhì)、部位，給與必要干預(yù)措施，如舒適體位、分散注意力、藥物治療等。床位責任護士負責術(shù)后不能自理病人的基礎(chǔ)護理，如：飲食、大小便、體位、活動等。給予病人術(shù)后健康教育，協(xié)助病人康復(fù)功能鍛煉，防止發(fā)生壓瘡、墜積性肺炎、下肢深靜脈血栓等并發(fā)癥。護士長每天檢查手術(shù)后3日內(nèi)的病人護理措施落實情況。保持病室內(nèi)空氣新鮮，限制探陪人員。指導(dǎo)病人出院后的自我保健，有不適及時就診。第五篇：護理人員獎懲制度護理人員獎懲制度一、護理部為表彰優(yōu)秀，弘揚先進，激勵全體護士共同進步，定期對各級護理人員進行考核，評選出各類先進護理單元及個人，并進行精神及物質(zhì)獎勵，獎勵方法如下：每年對在“病房管理、學(xué)科建設(shè)、臨床教學(xué)、護理安全、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等”方面成績突出的護理單元，評選“院級優(yōu)秀護理單元”或院級護理安全示范崗。每年對護理管理工作中具有奉獻開拓精神，經(jīng)“德、能、勤、績”方面綜合考評，評選“院級優(yōu)秀護士長”和“市級優(yōu)秀護理管理干部”。每年對嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、工作認真細致、積極負責，能防范杜絕護理不良事件、工作中得到病人、同事一致好評的護士，評選“院級優(yōu)秀護士”和“市級優(yōu)秀護士”。每年對在臨床教學(xué)工作中認真負責、關(guān)愛學(xué)生，按計劃保質(zhì)保量完成教學(xué)計劃，受學(xué)生好評并經(jīng)學(xué)生推薦的帶教老師，評選“院級全面性有帶教老師”和“各學(xué)院優(yōu)秀帶教老師”。每年組織全院護理人員進行“理論、操作考核或競賽”，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰和獎勵。鼓勵護理人員撰寫護理論文及參加科研課題活動，每年對全院護理論文進行篩選后，評選“院級優(yōu)秀護理論文”，并推薦參加“云南省護理學(xué)會”、“昆明市護理學(xué)會”護理學(xué)術(shù)交流活動。對表現(xiàn)較為突出的優(yōu)秀護理管理干部、優(yōu)秀護士選美送國內(nèi)、外進修、深造學(xué)習(xí)。二、有下列情形之一，視情節(jié)輕重，分別給予處理：因護理服務(wù)引起護理投訴和糾紛的護士及護理單元，經(jīng)核實后，上報醫(yī)院質(zhì)量管理委員會，并納入醫(yī)院對科室的績效考核，發(fā)生護理有效投訴、糾紛，扣除科室績效考核分。違反護理工作制度發(fā)生護理不良事件，根據(jù)事件性質(zhì)、責任、范圍、程序、后果和初步處理情況，經(jīng)護理質(zhì)量管理委員會討論認定后，報告分管院領(lǐng)導(dǎo)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。有期他違章違紀行為，參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予處理。三、護理工作質(zhì)量由護理質(zhì)量管理委員、護理督導(dǎo)組通過多種方式檢查考核，并納入科室績效考核。四、給予護士處理時，必須查清事實，有理有據(jù)，以理服人，本人應(yīng)有深刻認識；科室經(jīng)過討論，提出處理意見，逐級上報，征求有關(guān)部門意見。五、對護士進行處理，應(yīng)通知本人，受處罰的護士，在處罰事項未了結(jié)之前，不得提出辭職。修訂日期：2012年1月
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