【正文】 完成總經(jīng)理或營(yíng)銷(xiāo)副總委托和自我發(fā)展的其他工作； 塑造良好的企業(yè)文化。 49 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 物流部經(jīng)理（ 2） 職位名稱(chēng)：物流部經(jīng)理 職位代碼： 所屬部門(mén)：物流部 直接上級(jí)部門(mén)：產(chǎn)品副總 平行關(guān)系職位：其它部門(mén)經(jīng)理 直接下級(jí)部門(mén)： 本部門(mén)員工人數(shù)： 3 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：產(chǎn)品副總，總經(jīng)理 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 物流成本、運(yùn)送及時(shí)性、配送效率 任命方式 總經(jīng)理任命 任 職 資 格 工作經(jīng)驗(yàn) ： 3年以上流通企業(yè)的物流工作經(jīng)驗(yàn)。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 ： 熟悉中國(guó)物流業(yè)狀況及發(fā)展趨勢(shì)， 備計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力。 教育水平 ： 大學(xué)本科以上學(xué)歷， 物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 。 個(gè)人素質(zhì) ： 有良好 職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 較強(qiáng)的管理、領(lǐng)導(dǎo)能力有良好的協(xié)調(diào)能力； 優(yōu)秀的談判能力，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神； 有健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 審批： 審核： 制作： 50 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 附錄：需要普通公司進(jìn)一步完善和完成的職位說(shuō)明書(shū) 51 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 采購(gòu)課長(zhǎng)（ 1） 職位名稱(chēng)：采購(gòu)課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：產(chǎn)品部 直接上級(jí)部門(mén)：產(chǎn)品經(jīng)理 平行關(guān)系職位：品管課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：采購(gòu)員 本部門(mén)員工人數(shù)： 4 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：產(chǎn)品部經(jīng)理 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 制造商的質(zhì)量、數(shù)量、優(yōu)惠條件 主 要 職 責(zé) ?負(fù)責(zé)采購(gòu)課的管理標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施、優(yōu)化 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的集中統(tǒng)一采購(gòu)； ?負(fù)責(zé)制造商的發(fā)展、管理 .對(duì)下屬人員的管理、考評(píng)及舉薦； ?根據(jù)反饋的市場(chǎng)信息，合理、有效的拓展產(chǎn)品線(xiàn)； ?制定統(tǒng)一的采購(gòu)合同； ?合同評(píng)審流程、定貨單 .負(fù)責(zé)本課組的費(fèi)用預(yù)算、控制； ?積極完成體育場(chǎng)安排的其他工作； ?協(xié)調(diào)好內(nèi)部員工之間及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保持高度的團(tuán)隊(duì)性 。 52 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 采購(gòu)課長(zhǎng)（ 2） 職位名稱(chēng)：采購(gòu)課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：產(chǎn)品部 直接上級(jí)部門(mén)：產(chǎn)品經(jīng)理 平行關(guān)系職位：品管課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：采購(gòu)員 本部門(mén)員工人數(shù)： 4 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：產(chǎn)品部經(jīng)理，產(chǎn)品副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 制造商的質(zhì)量、數(shù)量、優(yōu)惠條件 任命方式 產(chǎn)品經(jīng)理提名，產(chǎn)品副總確認(rèn)，總經(jīng)理任命 任 職 資 格 ?3年以上汽車(chē)零部件的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) .大專(zhuān)以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可以例外）； ?熟悉、了解汽車(chē)零部件流通業(yè)狀況，熟悉國(guó)內(nèi)外零部件的制造廠(chǎng)商及其產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況； ?有一定的心理學(xué)知識(shí)、良好的溝通能力，優(yōu)秀的談判能力； ?工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，不徇私情，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； ?具備計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力 .有一定的管理，協(xié)調(diào)能力； ?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 .有健康的體魄，充沛的精力，有吃苦耐勞的精神，能經(jīng)常性的長(zhǎng)期出差。 審批： 審核： 制作： 53 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 品管課長(zhǎng)（ 1） 職位名稱(chēng)：品管課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：產(chǎn)品部 直接上級(jí)部門(mén)：產(chǎn)品經(jīng)理 平行關(guān)系職位：采購(gòu)課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：品管員 本部門(mén)員工人數(shù)： 2 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定程度 主 要 職 責(zé) ?負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的制定、運(yùn)行和優(yōu)化，提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量保障度 ?負(fù)責(zé)對(duì)供貨方的質(zhì)量管理體系的審核、認(rèn)證。 ?負(fù)責(zé)對(duì)供貨方各道工序的標(biāo)準(zhǔn)體系，質(zhì)檢方法進(jìn)行審核、訂證。 ?負(fù)責(zé)對(duì)供貨方各批產(chǎn)品質(zhì)量的管理、抽檢、監(jiān)控、跟蹤，對(duì)客戶(hù)、市場(chǎng)反饋回的質(zhì)量方面信息整理、修正、杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生 ?協(xié)助制定售后質(zhì)量問(wèn)題處理標(biāo)準(zhǔn)、制度，協(xié)助處理大型質(zhì)量事故，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)方法、流程及標(biāo)準(zhǔn)。 ?負(fù)責(zé)本課組的費(fèi)用預(yù)算、控制。 ?負(fù)責(zé)、制定批量產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)。 ?負(fù)責(zé)產(chǎn)品編碼的編制。 ?負(fù)責(zé)對(duì)供貨方的管理、監(jiān)控、優(yōu)化、提升。 ?負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的管理、考評(píng)及舉薦。 ?積極完成產(chǎn)品副總或總經(jīng)理安排的其他工作。 ?協(xié)調(diào)好內(nèi)部員工之間及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保持高度的團(tuán)隊(duì)性。 54 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 品管課長(zhǎng)（ 2） 職位名稱(chēng)：品管課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：產(chǎn)品部 直接上級(jí)部門(mén)：產(chǎn)品經(jīng)理 平行關(guān)系職位：采購(gòu)課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：品管員 本部門(mén)員工人數(shù)： 2 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定程度 任命方式 由產(chǎn)品部經(jīng)理提名，產(chǎn)品副總確認(rèn)，總經(jīng)理任命 任 職 資 格 ?3年以上大中型企業(yè)品質(zhì)管理或工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； ?大專(zhuān)以上品管專(zhuān)業(yè)或機(jī)械專(zhuān)業(yè)； ?熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理。監(jiān)督等方面的法律法規(guī)。具備質(zhì)量管理，品質(zhì)保證，質(zhì)量認(rèn)證等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力； ?有一定的管理、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，不徇私情，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； ?有健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 審批： 審核： 制作： 55 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 企劃課長(zhǎng)（ 1） 職位名稱(chēng)：企劃課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直接上級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)經(jīng)理 平行關(guān)系職位：推廣課長(zhǎng)、信息課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)分析、企劃 專(zhuān)員 本部門(mén)員工人數(shù)： 5 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：市場(chǎng)部經(jīng)理，市場(chǎng)副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 渠道與價(jià)格政策、市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃 主 要 職 責(zé) 戰(zhàn)略： ?制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃 . 業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展 : ?根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)提出研究報(bào)告 . ?根據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和市場(chǎng)研究制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督并實(shí)施 . ?負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道與營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格策略 . ?根據(jù)各 DC的銷(xiāo)售報(bào)表和預(yù)測(cè)報(bào)表進(jìn)行銷(xiāo)售分析并核準(zhǔn)需求預(yù)測(cè) . ?負(fù)責(zé)制定各 DC的業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)行并及時(shí)修訂 . 人員管理： ?負(fù)責(zé)管理本部門(mén)職員，保證工作正常開(kāi)展 . ?擬訂下屬人員配置及職位說(shuō)明書(shū) .對(duì)下屬人員的任用提出建議 . ?對(duì)下屬人員實(shí)施績(jī)效考核（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn) ?協(xié)調(diào)與市場(chǎng)部其他部門(mén)的關(guān)系 . 資金計(jì)劃： ?制定本部們的費(fèi)用預(yù)算 .制定市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道管理的費(fèi)用或投資預(yù)算 . 其它： ?協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)大宗銷(xiāo)售合同進(jìn)行監(jiān)控 .對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)提出規(guī)劃方案 .完成市場(chǎng)部經(jīng)理委托和自我發(fā)展的其他工作 56 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 企劃課長(zhǎng)（ 2） 職位名稱(chēng)：企劃課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直接上級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)經(jīng)理 平行關(guān)系職位：推廣課長(zhǎng)、信息課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)分析、企劃 專(zhuān)員 本部門(mén)員工人數(shù)： 5 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：市場(chǎng)部經(jīng)理，市場(chǎng)副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 渠道與價(jià)格政策、市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃 任命方式 任 職 資 格 工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管或企劃主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能： 具有營(yíng)銷(xiāo)、企劃等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、具備組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)下級(jí)的能力等。 教育水平： 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 個(gè)人素質(zhì)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光； 良好的人際交往能力、分析能力和溝通能力； 良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力； 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感； 工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé)，不徇私情； 有健康的體魄，充沛的體力。 審批： 審核： 制作： 57 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 推廣課長(zhǎng)（ 1） 職位名稱(chēng)：推廣課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直接上級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)部經(jīng)理 平行關(guān)系職位：企劃課長(zhǎng)、信息課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：廣告人員、市場(chǎng)人員 本部門(mén)員工人數(shù)： 8 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：市場(chǎng)部經(jīng)理，市場(chǎng)副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 品牌、市場(chǎng)推進(jìn)效率、營(yíng)銷(xiāo)成本 主 要 職 責(zé) ? 負(fù)責(zé)公司品牌推廣及維護(hù)，通過(guò)各種形式豐富品牌內(nèi)涵，提升公司知名度及美譽(yù)度 ； ? 制訂公司全年品牌策略，作出大致預(yù)算 ； ? 及時(shí)了解市場(chǎng)信息，對(duì)公司各類(lèi)推廣活動(dòng)進(jìn)行事后調(diào)查及評(píng)估，對(duì)客戶(hù)評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)反饋 ； ? 制訂公司服務(wù)規(guī)范條例（公司接待人員接待手冊(cè)、推廣人員服務(wù)客戶(hù)手冊(cè)） ； ? 根據(jù)公司該年品牌策略，設(shè)計(jì)并制作各類(lèi)宣傳品（海報(bào)、宣傳畫(huà)冊(cè)、促銷(xiāo)禮品等） ； ? 根據(jù)公司該年品牌策略，設(shè)計(jì)并開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng) ； ? 掌握客戶(hù)信息，培育及維護(hù)新老客戶(hù)，提供溫情服務(wù) ； ? 進(jìn)行各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，有能力化解相關(guān)危機(jī) 。 58 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 推廣課長(zhǎng)（ 2） 職位名稱(chēng)：推廣課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直接上級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)部經(jīng)理 平行關(guān)系職位：企劃課長(zhǎng)、信息課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：廣告人員、市場(chǎng)人員 本部門(mén)員工人數(shù)： 8 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：市場(chǎng)部經(jīng)理，市場(chǎng)副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 品牌、市場(chǎng)推進(jìn)效率、營(yíng)銷(xiāo)成本 任命方式 由市場(chǎng)部經(jīng)理提名，市場(chǎng)副總確定，并由總經(jīng)理任命 任 職 資 格 工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上大中型企業(yè)品牌管理或營(yíng)銷(xiāo)策劃主管工作經(jīng)驗(yàn)。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能： 熟悉 CORELDRAW、 PHOTOSHOP等相關(guān)軟件，擁有策劃大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn) . 教育水平： 大專(zhuān)以上學(xué)歷。 個(gè)人素質(zhì)： ?敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光 .進(jìn)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣的能力。 ?良好的人際交往能力、公關(guān)能力及溝通能力。 ?工作負(fù)責(zé)，為人正直。 審批： 審核： 制作： 59 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 信息課長(zhǎng)（ 1） 職位名稱(chēng)：信息課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直接上級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)部經(jīng)理 平行關(guān)系職位：企劃課長(zhǎng)、推廣課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：統(tǒng)計(jì)、信息、服務(wù)人員 本部門(mén)員工人數(shù)： 5 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、信息處理、服務(wù)質(zhì)量 主 要 職 責(zé) 戰(zhàn)略： ?制定公司內(nèi)部信息發(fā)展戰(zhàn)略，確定客戶(hù)服務(wù)章程 . 業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展 : ?根據(jù)各 DC的銷(xiāo)售報(bào)表制定月度、季度、年度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì) . ?根據(jù)公司的總體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)，制定售后服務(wù)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行 . ?對(duì)公司內(nèi)部與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的信息進(jìn)行集中管理 . ?對(duì)公司內(nèi)部的信息系統(tǒng)提出需求整改意見(jiàn) . 人員管理： ?負(fù)責(zé)管理本部門(mén)職員，保證工作順利開(kāi)展 .擬訂下屬人員配置及職位說(shuō)明書(shū) . ?對(duì)下屬人員的任用提出建議 . ?對(duì)下屬人員實(shí)施績(jī)效考核（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其它能力指標(biāo)），提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn) ?協(xié)調(diào)與市場(chǎng)部其它部門(mén)的關(guān)系 資金計(jì)劃： ?制定本部門(mén)的日常費(fèi)用預(yù)算 .確定客戶(hù)服務(wù)設(shè)施的投資預(yù)算 . 其它： ?協(xié)助規(guī)劃、建設(shè)總部的信息系統(tǒng) .完成市場(chǎng)部經(jīng)理委托和自我發(fā)展的其它工作 60 169。 2021 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 普通市場(chǎng)渠道職位說(shuō)明 — 信息課長(zhǎng)（ 2） 職位名稱(chēng)：信息課長(zhǎng) 職位代碼： 所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 直接上級(jí)部門(mén)：市場(chǎng)部經(jīng)理 平行關(guān)系職位：企劃課長(zhǎng)、推廣課長(zhǎng) 直接下級(jí)部門(mén)：統(tǒng)計(jì)、信息、服務(wù)人員 本部門(mén)員工人數(shù)： 5 本職位人數(shù)設(shè)置： 1 匯報(bào)關(guān)系：市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)副總 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（ KPI）： 銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、信息