哥弟終端運(yùn)營管理手冊-資料下載頁
2025-01-15 23:01本頁面
【正文】 合同前，請先書面與 工廠確認(rèn)貨期。工廠如暫無法安排生產(chǎn)，可領(lǐng)取面料自做 (每件以 2件份配發(fā)，包括輔料，按成衣單價(jià)收費(fèi) ) 愛心捐款箱 1. “愛心捐款箱”由辦公室管理，財(cái)務(wù)部 監(jiān)督 2. 行政 部門對違紀(jì)員工或部門 (店 )出具的 《過失 處罰單 》 ， 經(jīng)統(tǒng)一編號 ， 行政經(jīng)理 審核 ，第一聯(lián)交辦公室主任，第二聯(lián)交付當(dāng)事人。罰款 需 投入“愛心捐款箱”， 辦公室主任監(jiān)督執(zhí)行后開具收款收據(jù)，行政處罰單的第二聯(lián)辦公室收回 3. 辦公室須對“愛心捐款箱”中金額予以登記造冊，待捐款箱中的金額達(dá)到 1000元時(shí)， 辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部清點(diǎn)后存入專用存折， 作為慈善基金 4. 未按時(shí)交納的月底雙倍從工資中 扣除 店鋪設(shè)施 1. 店鋪設(shè)施由市場部采購、驗(yàn)收、建賬、保養(yǎng)維護(hù)、更新及改造 2. 專賣店設(shè)施：展柜、衣車、模特、燈具、縫紉設(shè)備、熨斗、配線、視頻設(shè)備、音響、 MP照相機(jī)、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、考勤機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)、沙發(fā)、茶幾、安防設(shè)備等 員工手冊 管理制度 隨時(shí)隨地慢呼吸 1814 3. 各店配發(fā)日常工具 ，愛惜使用 序號 名 稱 數(shù)量 單位 使用期限 備 注 1 尖嘴鉗 1 把 一年 使用期限自 工具配發(fā)之日起計(jì) 2 平嘴鉗 1 3 活扳手 1 4 錘子 1 5 梅花螺絲刀 1 6 一字螺絲刀 1 7 試電筆 1 宿舍管理 1. 保持宿舍的衛(wèi)生清潔 2. 外出須向管理員申請， 22:25前必須返回宿舍，不得夜不歸宿 3. 不得結(jié)交當(dāng)?shù)責(zé)o關(guān) 人員。如有親友在當(dāng)?shù)仨毺崆奥暶? 4. 不得將非公司員工帶回宿舍 5. 宿舍管理員由公司指派、店長兼任。對于管理員的要求任何人必須無條 件執(zhí)行。管理員須在工作報(bào)告“其它事務(wù)”欄中說明上一周的相關(guān)情況 6. 違反上述任意一條者罰款 200元，主管及管理員雙倍 員工手冊 管理制度 隨時(shí)隨地慢呼吸 1815 出差制度 1. 本人填寫出差申請書和借款申請單，部門主管簽字，行政經(jīng)理審批 財(cái)務(wù)借款 2. 市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)及伙食補(bǔ)貼三項(xiàng)合計(jì)每天 30元 3. 住宿標(biāo)準(zhǔn) 類別 標(biāo)準(zhǔn) (元 /天 ) 城 市 一類 150 直轄市、經(jīng)濟(jì)特區(qū) 二類 120 省會(huì)城市 三類 100 其他 4. 住宿費(fèi)根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按發(fā) 票報(bào)銷，超支自負(fù)；未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者，按未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)部分的二分之一予以補(bǔ)助 5. 特殊情況下 ,必須提高住宿標(biāo)準(zhǔn)的 ,須請示行政 經(jīng)理或在出差前特批 6. 出差人員必須按出差申請的批準(zhǔn)時(shí)間返回公司，否則按事假處理 7. 自 返回 之 日起 10 日內(nèi)報(bào)銷差費(fèi) ,如超過 10日，視為自動(dòng)放棄當(dāng)次費(fèi)用報(bào)銷 8. 填寫報(bào)銷憑單時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫，不得虛報(bào)、重報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以虛報(bào)、重報(bào)部分金額的 2倍罰款并在全公司通報(bào)批評 9. 外派 學(xué)習(xí) 、促銷報(bào)銷：往返 機(jī)票、 大巴費(fèi)用 員工手冊 —— 薪資體系 隨時(shí)隨地慢呼吸 1816 一、 薪資結(jié)構(gòu) 基本、加班、全勤獎(jiǎng)、個(gè)人業(yè)績工資、部門業(yè)績工資、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、社保費(fèi)、福利 二、 薪資調(diào)整 行政、后勤薪資每半年考核調(diào)整，部門主管上報(bào)，人力部審核，行政經(jīng)理審批 三、 加班工資 員工加班又不能補(bǔ)休的按基本工資計(jì)發(fā)加班工資 工作日加班 ＝ 加班小時(shí)基本工資 ??? 休息日加班 ＝ 加班天數(shù)基本工資 ?? 四、 其他 1. 保證試用期工資≥正式工資的 80％ 2. 員工出勤不足 20 天，當(dāng)月社保費(fèi)全額個(gè)人承擔(dān) 3. 15 日為發(fā)薪日 (遇節(jié)假日順延 )，計(jì)薪日為上月 1 日 ～ 月底。員工當(dāng)月 20 日前 (含 )入職的，工資當(dāng)月計(jì)發(fā)； 20日后入職的，工資次月計(jì)發(fā) 《薪資體系》 (見 附件 14) 《薪資體系》計(jì)算說明 （見附件 15） 《工資計(jì)算表》 （見附件 16） 《工資條》 （見附件 17） 員工手冊 好書推薦 隨時(shí)隨地慢呼吸 1817 好書推薦 1. 《世界上最偉大的推銷員》 2. 《點(diǎn)燈的心》 3. 《和諧人生》 4. 《有錢人想的和你不一樣》 5. 《卡耐基名言錄》 6. 《靜思語》 7. 《發(fā)現(xiàn)我的天才》 8. 《新領(lǐng)導(dǎo)力》 9. 《你是幽默高手嗎？》 10.《我受夠了》 11.《人生一定要有的 8個(gè)朋友》 12.《激發(fā)心靈潛力》 13.《你管別人怎么想》員工手冊 附件清單 隨時(shí)隨地慢呼吸 1818 附件 清單 附件 1：《三人小組跟進(jìn)表》 附件 2：《合作協(xié)議》 附件 3：《行銷考核》 附件 4：《〈行銷考核〉說明》 附件 5：《記錄考核》 附件 6：《晉升推薦表》 附件 7：《降職人員》 附件 8：《 應(yīng)聘登記表 》 附件 9：《 員工轉(zhuǎn)正評估 表 》 附件 10：《 勞動(dòng)合同書 》 附件 11：《 請假單 》 附件 12：《 離職單 》 附件 13：《銷售跟進(jìn)表》 附件 14：《薪資體系》 附件 15：《〈薪資體系〉計(jì)算說明》 附件 16：《工資計(jì)算表》 附件 17：《工
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