【總結(jié)】邯鄲某房地產(chǎn)開發(fā)公司年度績(jī)效管理辦法一、指導(dǎo)思想:為了公司能夠順利發(fā)展,為員工創(chuàng)造發(fā)揮自身能力的平臺(tái),建立充滿活力的工作環(huán)境,根據(jù)相互信任、尊重規(guī)則、以簡(jiǎn)馭繁、追求成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念,制定邯鄲有所為房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績(jī)效管理辦法。本辦法堅(jiān)持公平、公正原則,力求合理、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀地對(duì)公司各部門和員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。二、考核范圍:公司各部門和所
2025-04-07 07:43
【總結(jié)】ZZ員工手冊(cè)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄一、概述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機(jī)構(gòu) 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險(xiǎn)制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培訓(xùn)制度 20十三、員工關(guān)系與溝
2025-06-29 11:14
【總結(jié)】房地產(chǎn)公司員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 10附件二考核評(píng)分表及填表說明 11附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 20附件四考核統(tǒng)計(jì)表 27附件五考核申訴流程圖
2025-04-17 13:35
【總結(jié)】、目的1、為了更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績(jī)效,發(fā)掘員工潛能,實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)良好的溝通,創(chuàng)建一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),以推動(dòng)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊(duì)伍的工作態(tài)度、能力狀況、工作績(jī)效等基本狀況,為公司人員的月薪發(fā)放、選拔、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范圍1、績(jī)效考評(píng)
2024-12-15 23:21
【總結(jié)】員工績(jī)效考核管理制度一、目的1、為了更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績(jī)效,發(fā)掘員工潛能,實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)良好的溝通,創(chuàng)建一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),以推動(dòng)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊(duì)伍的工作態(tài)度、能力狀況、工作績(jī)效等基本狀況,為公司人員的月薪發(fā)放、選拔、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范圍
2025-04-07 21:36
【總結(jié)】工程招標(biāo)管理辦法**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二〇〇八年三月第一章總則第一條為了規(guī)范建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理,維護(hù)建設(shè)工程招標(biāo)秩序,確保工程質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司所有建設(shè)工程等的(不用這個(gè)的)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。
2025-04-16 02:49
【總結(jié)】**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二〇〇八年三月第一章總則第一條為了規(guī)范建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理,維護(hù)建設(shè)工程招標(biāo)秩序,確保工程質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有建設(shè)工程等的(不用這個(gè)的)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)。建設(shè)工程總造價(jià)在5萬元以內(nèi)
2025-05-14 06:08
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心A)i.北京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司ii.二○○三年七月中國(guó)最大管理資源中心
2025-08-10 10:26
【總結(jié)】****房地產(chǎn)公司薪酬管理辦法2目錄第一章總則...................................................................................................3第二章薪
2025-05-13 21:05
2025-05-13 13:56
【總結(jié)】****房地產(chǎn)公司薪酬管理辦法目錄第一章總則 2第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章年薪制 6第四章結(jié)構(gòu)工資制 8第五章薪酬調(diào)整 11第六章工資特區(qū) 13第七章其他 14第八章附則 16附件一:崗位工資等級(jí)表 17附件二:月度工資報(bào)表 18附件三:年終獎(jiǎng)
2025-08-07 19:46
【總結(jié)】****房地產(chǎn)公司薪酬管理辦法目錄第一章總則 2第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章年薪制 6第四章結(jié)構(gòu)工資制 8第五章薪酬調(diào)整 11第六章工資特區(qū) 13第七章其他 14第八章附則 16附件一:崗位工資等級(jí)表 17附件二:月度工資報(bào)表 18附件三:年
2025-08-07 05:08
【總結(jié)】****公司招聘管理辦法目錄第一章 總則 3第二章 招聘組織及管理 4第三章 招聘需求與計(jì)劃 5第四章 人員招聘及錄用 6第五章 人才特區(qū) 11第六章 招聘工作評(píng)估 12第七章 附則 14附件一:招聘流
2025-04-12 03:27
【總結(jié)】北京XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須先通知辦公室,由辦公室報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為
2025-04-17 08:17
【總結(jié)】----(草案)浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考核管理辦法北大縱橫管理咨詢20xx年12月北大縱橫管理咨詢公司-I-目錄§1總則........................
2025-05-30 12:08