房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理辦法-資料下載頁
2025-05-13 13:56本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 浮 10%。 （三） 見 習(xí)期滿后按照所聘崗位享受本崗位薪酬系列。 第四十四條 新招員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn) （一） 新招員工不包括應(yīng)屆畢業(yè)生。新招員工在試用期內(nèi)，按所在崗位的崗位工資 80%計發(fā)。 （二） 試用期滿后按照所在崗位享受本崗位薪酬系列。 第四十五條 病事假工資計算：公司員工申請病事假，其工資計算按公司福利制度規(guī)定執(zhí)行。 第四十六條 違紀(jì)工資計算 （一） 遲到、早退： 每次扣罰 50 元。 （二） 曠工： 曠工 1 個工作日扣罰 100 元，月內(nèi)曠工累計超過 3 個工作日，令扣除當(dāng)月應(yīng)發(fā)季度績效獎金。 （三） 由于員工自身原因給公司造成損失達(dá) 5000 元以上者，以及由于員工自身原因給公司造成重大不良影響，受公司處分者，免 發(fā)當(dāng)期獎金。 第四十七條 附加工資：補(bǔ)貼與福利 （一） 公司員工按照國家規(guī)定享受三險一金。 （二） 項目補(bǔ)貼：對于在項目上工作人員，進(jìn)駐現(xiàn)場的員工，每人每天補(bǔ)助 10 元。 （三） 加班補(bǔ)貼公司員工經(jīng)批準(zhǔn)后加班，享受加班工資；加班工資按日計 16 算。夜班加班費(fèi) 20 元 /班，另加晚餐補(bǔ)助 10 元 （或倒休一天則不發(fā)加班費(fèi)，只給晚餐補(bǔ)助）。加班整個工作日發(fā)加班費(fèi) 30 元 /班，另加餐補(bǔ) 15 元（或倒休一天則不發(fā)加班費(fèi)，只發(fā)餐補(bǔ)）。 （四） 通訊補(bǔ)貼：公司高管人員手機(jī)費(fèi)用實報實銷，部門經(jīng)理每月手機(jī)費(fèi)用報銷 200 元。 （五） 交通補(bǔ)貼：原則上公司不為個人配車，公司的車輛盡可能維持最低的 數(shù)量，由公司統(tǒng)一調(diào)度。公司將給個人交通補(bǔ)貼：高管每月 3000 元，部門經(jīng)理每月 1500 元，一般員工每月 500 元。公司一般不為員工報銷市內(nèi)交通費(fèi)，除非特殊情況，由公司主管副總批準(zhǔn)后方可報銷。 （六） 購房優(yōu)惠：公司員工購買本公司開發(fā)的房產(chǎn)，按照在本公司服務(wù)年限的長短不同可享受不同的優(yōu)惠政策，每人限購一次（套）。 公司工作 5 年以上（含 5 年），購買本公司開發(fā)的房產(chǎn)可優(yōu)惠 5%； 公司工作 10 年以上（含 10 年），購買本公司開發(fā)的房產(chǎn)可優(yōu)惠 10%； 公司工作 15 年以上（含 15 年），購買本公司開發(fā)的房產(chǎn)可優(yōu)惠 15%； 公司高管人員 ，購買本公司開發(fā)的房產(chǎn)可優(yōu)惠 20%； 17 第八章 附則 第四十八條 本辦法涉及的條款中，如國家有明確規(guī)定的，將隨國家有關(guān)文件精神做相應(yīng)調(diào)整。 第四十九條 本管理辦法由人力資源主管部門負(fù)責(zé)起草或修改，提交董事會批準(zhǔn)后實施。 第五十條 本管理辦法由人力資源主管部門負(fù)責(zé)解釋。 第五十一條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，原相關(guān)的薪酬規(guī)定和薪酬管理辦法同時廢止。 18 附件一：崗位工資等級表 等級 1 檔 2 檔 3 檔 4 檔 5 檔 6 檔 7 檔 管理 職能 營銷 技術(shù) 一等 4000 4100 4200 4300 4400 4500 4600 部門經(jīng)理 二等 3000 3100 3200 3300 3400 3500 3600 項目經(jīng)理 三等 2021 2100 2200 2300 2400 2500 2600 投資管理 工程預(yù)決算 市場調(diào)研 企業(yè)策劃 工程管理，設(shè)計管理，質(zhì)量管理，專業(yè)工程師 四等 1500 1600 1700 1800 1900 2021 2100 人事管理，人事開發(fā)，招標(biāo)采購，法律事務(wù) 項目開發(fā) 銷售管理 五等 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 出納，會計，秘書，行政 客戶服務(wù) 檔次 19 附件二：月度工 資報表 姓名 崗位 考勤情況 固定工資 福利 浮動工資 總計 病事假 遲到早退 曠工 基礎(chǔ) 工齡 學(xué)歷 職稱 實得 崗位工資 扣除 實得 月獎 考核 扣除 實得 20 附件三：年終獎金報表 姓名 崗位 月獎金 考核成績 實得年終獎 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 均值 北京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法 北大縱橫管理咨詢 21 附件四
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1