北京某房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘管理辦法-資料下載頁
2025-05-28 20:01本頁面
【導(dǎo)讀】人才選用機(jī)制，完善公司人力資源管理系統(tǒng)，特制定本規(guī)定。（一）公開原則：招聘過程與錄取原則公開透明，避免感情傾向。（二）公平原則：對(duì)每位應(yīng)聘者原則一致，公平對(duì)待。（三）公正原則：對(duì)應(yīng)聘者的考核秉持原則，公正評(píng)定。高級(jí)人才的招聘由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)（特殊情況可授權(quán)他人。負(fù)責(zé)），人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的招聘由董事會(huì)批準(zhǔn)任命。行評(píng)估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。招募、人員甄選錄用、招聘工作評(píng)估，具體如附件一所示。司人力資源規(guī)劃方法》。人力資源部門負(fù)責(zé)根據(jù)需求和供給預(yù)測(cè)制定年度招聘計(jì)劃和具體行動(dòng)計(jì)劃，住宿費(fèi)、招待費(fèi)、出差津貼及其他費(fèi)用等。為提高員工對(duì)公司的忠誠度和滿意度，公司采取內(nèi)部招募優(yōu)先的政策。位人選的員工一定獎(jiǎng)勵(lì)。聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的機(jī)會(huì)。擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。室，并有選擇地參加專業(yè)對(duì)口的院校人才交流會(huì)。
【正文】 合格者 暫不錄用 不合格者 必要筆試 不合格者 決定錄用 是 否 是 人力資源部和用人部門進(jìn)行初步篩選 /背景調(diào)查 體檢是否通過guo 過 需復(fù)試者 合格者 不合格者 23 附件八：應(yīng)聘申請(qǐng)表 （應(yīng)屆畢業(yè)生使用） 個(gè)人信息 畢業(yè)院校 照片 姓名 出生日期 生源所在地 身份證號(hào)碼 籍貫 民族 固定電話 手機(jī)或?qū)ず? 通訊地址 郵編 Email 教育背景（從中學(xué)寫起） 時(shí)間（從 /到） 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 專業(yè)資格 語言能力 語種 母語 優(yōu)秀 良好 一般 電腦操作技能 所學(xué)的主要課程及成績(jī) 課程名稱 成績(jī) 課程名稱 成績(jī) 課程名稱 成績(jī) 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 不錄用 進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫 24 在校期間所獲得的獎(jiǎng)懲意見 擔(dān)任學(xué)生干部工作情況 學(xué)術(shù)成就、科研成果、論文著作 社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 證明人姓名 單位及職位 聯(lián)系方式 感興趣的職位或工作內(nèi)容 您是否認(rèn)識(shí)本公司的任何員工？如果有，請(qǐng)注明其姓名和職位 如果您未被此職位錄用，是否考慮其他的職位，如果是，請(qǐng)說明您感興趣的其他職位 如果您此次未被錄用，是否愿意我們將您的信息放入公司人才庫，您的信息將在一年內(nèi)有效，一旦我們有適合您的職位，會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系 您期望的薪金水平是怎樣的 25 如果您被錄用，可以從何時(shí)開始工作 如果您確認(rèn)以上填寫的信息屬實(shí)，請(qǐng)?jiān)谙旅婧灻? 簽名： 日期： 附件九：應(yīng)聘申請(qǐng)表（ 有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者使用） 應(yīng)聘職位 個(gè)人信息 畢業(yè)院校 照片 姓名 出生日期 戶口 身份證號(hào)碼 籍貫 民族 固定電話 手機(jī)或?qū)ず? 通訊地址 郵編 Email 教育背景（從中學(xué)寫起） 時(shí)間（從 /到） 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 專業(yè)資格 語言能力 語種 母語 優(yōu)秀 良好 一般 26 電腦操作技能 27 工作經(jīng)歷（由最近的寫起） 可以從任職時(shí)間、職位、主要職責(zé)、主要成果、證明人、起止薪金等幾個(gè)方面寫起 28 離職原因 婚姻狀況（是 /否）如果回答是，請(qǐng)繼續(xù)回答下列問題 配偶姓名 單位和職位 子女情況 您是否應(yīng)聘過本公司的職位？如果有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明 您是否認(rèn)識(shí)本公司的任何員工？如果有，請(qǐng)注明其姓名和職位 如果您未被此職位錄用，是否考慮其他的職位，如果是，請(qǐng)說明您感興趣的其他職位 如果您此次未被錄用，是否愿意我們將您的信息放入公司人才庫，您的信息將在一年內(nèi)有效，一旦我們有適合您的職位，會(huì)主動(dòng)與您聯(lián)系 您期 望的薪金水平是怎樣的 如果您被錄用，可以從何時(shí)開始工作 您目前的檔案所在地 如果您確認(rèn)以上填寫的信息屬實(shí)，請(qǐng)?jiān)谙旅婧灻? 簽名： 日期： 29 附件十：應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表 姓名 性別 年齡 應(yīng)聘職位 學(xué)歷 專業(yè) 戶口所在地 儀 表 □ 衣冠講究 □ 整潔一般 □ 隨便懶散 態(tài) 度 □ 大方得體 □ 傲慢 □ 拘謹(jǐn) 語 言 □ 表達(dá)清晰 □ 尚可 □ 含糊不清 精神面貌與健康狀況 □ 佳 □ 一般 □ 差 直觀印象 能 力 語言表達(dá)能力 溝通能力 應(yīng)變能力 綜合分析能力 專業(yè)知識(shí)技能 工作經(jīng)驗(yàn) 其 它 求職動(dòng)機(jī) 工作態(tài)度 薪酬要求 初試測(cè)評(píng) 評(píng)語 初試測(cè)評(píng)負(fù)責(zé)人： 測(cè)評(píng)意見： □ 同意復(fù)試 □ 不予考慮 30 復(fù)試測(cè)評(píng)評(píng)語 復(fù)試測(cè)評(píng)負(fù)責(zé)人： 測(cè)評(píng)意見： □ 同意聘用 □ 不予考慮 □ 建議考慮 崗位
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