人事檔案管理實施細則-資料下載頁
2025-01-15 20:44本頁面
【正文】 效率，并應建立紙質目錄冊進行逐個登記。 每半年要核對一次檔案的順序號，發(fā)現編錯號或放錯位置的要及時糾正；每年要按冊和實物進 行全面檢查一次檔案，發(fā)現缺少及時查找。 嚴禁任何人私自保存任何人的檔案材料，對私自保存他人檔案材料拒不交出或利用私自保存的材料整人的，視情節(jié)輕重，予以嚴肅處理。 要不斷地研究和改進檔案的管理方法和技術，逐步實現檔案管理工作的科學化、現代化。 人事檔案的利用 人事檔案是黨的機密，又是考察干部、工人的重要工具，因此，開展人事檔 案利用工作既要保證檔案材料的安全，又要發(fā)揮好檔案的作用。 根據有關文件規(guī)定，利用范圍是： 凡因干部、工人入黨、出國、任免、考察、審查、調動、組織處理以及復查、甄別等需要了解干部、工人情況時，可提供檔案。 凡因干部、工人死亡或其他原因不能或不便于由本人直接提供情況，但事情重大且與該人關系密切的，可提供檔案的有關部分。 公安、保衛(wèi)部門因工作需要，了解干部、工人有關情況時，可提供有關部分。 凡因編寫黨史資料、人物傳記、地方志等需要了解當事 人的經歷和社會實踐情況， 而當事人已死亡的，可以提供當事人的部分檔案。 人事檔案查閱和借用的原則和規(guī)定 查閱單位應按照中組部查閱干部檔案的辦法和規(guī)定，辦理審批手續(xù)。 檔案主管部門應根據介紹信上要查閱的問題和理由，確定是否提供和提供什么材料，信上未列的問題，應拒絕提供。 人事檔案只限于查閱單位黨組織派黨員干部到保管單位查閱。 人事檔案一般不外借。因特殊情況必須借用的，經主管部門領導批準后方可借用。借出時必須嚴格履歷登記手續(xù)，并應按時歸 還，對借用的人事檔案必須妥善保管，不得交 無關人員翻閱，未經主管領導批準，不得中途轉借或復制檔案材料。 任何人不得以任何理由查閱和借用本人及其親屬的檔案。 利用者必須愛護檔案，注意保持清潔，不得拆散檔案和在材料上圈劃、涂改，不得向無關人員泄露或向外公布檔案內容，違犯者應視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分。
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