人事檔案管理技能訓練-資料下載頁
2025-01-11 00:17本頁面
【正文】 人事關系及檔案的人員，人才中心將保障其合 法權益和應有的社會、政治待遇，如保留原有身份、工齡連續(xù)計算、國家規(guī)定的檔案工資調升、轉正定級 、職稱評定、出國（境）政審、黨團關系管理、婚姻生育管理、代辦社會保險、證件年審、出具以檔案為 依據(jù)的各種法律證明等。 要了解如何關心自己的檔案。要關心自己的檔案首先要了解自己的檔案在何處，其次就是對自己檔案的保護。那么我們的檔案在何處呢？對于我們現(xiàn)在來說我們的檔案應該在學校，畢業(yè)后過了學校保管期的檔案會打回生源地 ，還有一種情況就是如果是升入高等學校繼續(xù)深造的 ,檔案會跟隨著你本人走 ,學校會把檔案異動到你的學校。當然為了檔案的安全我們應該在畢業(yè)后不久就將檔案轉走。 案例 3 ? 次級按揭，是指美國向個人信用不高、收入不多、負債較重的人提供住房貸款。貸款人可以在沒有資金的情況下購房，僅需聲明其收入情況，無需提供任何有關償還能力的證明。次貸危機是指一場發(fā)生在美國由次級按揭引起的次級抵押貸款機構破產、投資基金關閉、股市劇烈震蕩的金融風暴。美國“次貸危機”從 2022年春季開始顯現(xiàn)， 2022年 8月席卷美國、歐盟和日本等世界主要金融市場。 2022年橫掃全球，引發(fā)金融危機，進而引發(fā)實體經(jīng)濟危機。次貸危機的爆發(fā)，也引起人們對個人信用檔案的高度重視。 ? 思考：閱讀“小資料：個人信用檔案”，談談你打算怎樣用自己的實際行動建立個人信用檔案 ? 案例 3 從小實例，個人信用檔案，我們了解到個人信用檔案的基本結構。在個人信用檔案中除個人身份、工作履歷等還有榮譽記錄和不良記錄。 因此為了讓用人單位對你有好印象當然要有一份好檔案，好檔案可不是憑空產生的，檔案上的內容是你個人現(xiàn)實生活中的寫照，所以為了不在檔案上留下不良記錄當然要好好踏踏實實做好自己的工作，并為了得到榮譽記錄而努力！ 單選題： 屬于人事檔案收集范圍的文件材料是（） ? ? 被開除公職且未就業(yè)人員的人事檔案應當由（） ? A人才流動服務中心保管 B原單位保管 ? C本人保管 D 檔案館保管 從性質及內容諸因素考察，人事檔案應屬于（ D） ? Ａ．文書檔案 Ｂ．科技檔案 ? Ｃ．綜合檔案 Ｄ．專門檔案 Thank You
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