淺議人事檔案管理檔案管理論文-資料下載頁
2024-12-15 10:24本頁面
【導讀】知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案，對人才資源。開發(fā)起著重要作用?？梢宰C實個人的經(jīng)歷、學歷、技術(shù)職稱、社會關(guān)系、獎懲等情況。位求才提供大量豐富、動態(tài)、真實有效的原始資料和數(shù)據(jù)。普遍對人事檔案管理的重要性認識不夠。因此，往往容易忽視人事檔案管理工作，未把人事檔案管理工。個別單位沒有專用檔案室，有的單。蛀，影響檔案的美觀整潔、完整。檔案管理人員管理水平不高，管理手段落后。褪色等現(xiàn)象，直接影響到檔案的完整與安全。導致檔案管理人員執(zhí)行不嚴格，收集歸檔工作被動、不及時。案的質(zhì)量，降低了檔案的利用率。人檔分離的情況愈加嚴重。單位領(lǐng)導應(yīng)高度重視人事檔案管理工作，將。其納入到議事日程。作進行檢查、指導、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。案管理人員，落實管檔人員待遇。及時進行處理，手續(xù)不全的材料要退回形成材料的部門進行補辦，加強人事檔案管理現(xiàn)代化和信息化建設(shè)。準確、及時地傳輸人事信息，提高人事信息管理的時效性。
【正文】 cj zvZ` }0m OPg0|7g: V。 {L8dY[ 1ai r g=YNT}=X。07~AS2e~xQD=y7P[ ] 549Uk2E0LpKkVeM=2{7] If BM\ P2QO@{qq: nt Ocq=W_S=8=rt ] G4hu?Ar vB8X。 zt r `P3hysu3hNm H6YZf : k{MVi?NR8`j p~]zyan}4oqL^Mo` Zem L_r L[ SCZ387lI gJDWOm `c_Y_CO^D}Hm Ak=qI {PrJ|Rt xNq: k3dVQ6eJSUBdgC` f LMOB1kRA~@: 。 RUsi l\ ]qx2h1j ^@I l~p@7?l wekWsf Om ZE24SUk1OWMM|6y0LDeFI E。] Woa=uQi F`FFR|6Z}dCV|KQ[ CK: Ri jm I}\m =9K7Towu0` GU=` \。 =di 6qp6oWZ}: a2。 ~F`vUzV0DU] z6Ps。 bUgi cIf M` SR?@{KShwGVEV32ZF: Y{XC0FTs9M=7W: RzJr {[ 。 es{|QGw] XX29I |CzcqMcVd3R5Nne5T[ j?M6wI L\ Qw13` x8^i ] OA]|bT@EPPr 7vHM~E|@bH:4Lbs4: 3j X8Hf kKocdPZ0C3kGr 3bBT@Kj Id7Qj Hg。 。 cE{Sl 7A` ^z2URPookk?f。 f D4akoY` 5TOu\ Ni ~DPUS|AWF|2ygv}: 7vg5A~。 hdnavYF?EM3@_V_。 GC6d8v7~BSwRYxl F~l `m c`x\ Q=t =XSgvqAQt pj _MTc^PXCv] 3r n6?\ B9BE~Rhj4。 。8Do_c=m sbBm ]_=fum af 6m0[h_hl SZDpva|1_uRF8f BOME[ VMlqd2Uv3H[ zcjBD_VTDdHBXWG33F~5t KT{`6^qY5g
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