【正文】 扶持政策，提供就業(yè)崗位信息，組織技能培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，對就 45 業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助。 三十九、 什么是 職業(yè)中介機(jī)構(gòu) 指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。 四十、 從事職業(yè)中介活動應(yīng)當(dāng)遵循什么原則 合法、誠實信用、公開、公平的原則。 四十一、 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備 哪些條件 有明確的章程和管理制度； 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金； 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 四十二、 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以從事哪些方面業(yè)務(wù) 為勞動者介紹用人單位； 為用人單位和居民家庭推薦 勞動者； 開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)； 收集和發(fā)布職業(yè)供求信息； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)； 組織職業(yè)招聘洽談會； 經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項目。 四十三 、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有 哪些行為 46 提供虛假就業(yè)信息； 為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)； 偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證； 扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金； 其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。 四十四 、未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，給予什么處罰 由勞動行政 部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉，有違法所得的，沒收違法所得并處一萬元以上五萬元以下罰款。 四十五 、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定 ， 對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，政府采取什么措施？ 縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。 四十六 、國家對職業(yè)教育和培訓(xùn)的基本政策是什么？ 國家依法發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。 四十七、 享受國家職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對象有 哪些 農(nóng)村勞動者； 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員； 自謀職業(yè)的復(fù)員退伍軍人； 企業(yè)新錄用人員； 47 大中專院校畢業(yè)未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的人員； 畢業(yè)兩年以內(nèi)未繼續(xù)升學(xué)的城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生； 距畢業(yè)一年以內(nèi)的高校畢業(yè)生。 四十八、 就業(yè)援助辦法包括哪些內(nèi)容 稅費(fèi)減免； 貸款貼息； 崗位補(bǔ)貼； 社會保險補(bǔ)貼； 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。 四十九、就業(yè)困難人員包括 哪幾類 在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記的男年滿 50周歲、女年滿 40 周歲及以上失業(yè)人員； 持《 殘 疾證》的 殘 疾失業(yè)人員； 享受最低生活保障的失業(yè)人員； 連續(xù)失業(yè)一年以上的 長期失業(yè)人員； 失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員； 零就業(yè)家庭人員； 就業(yè)困難高校畢業(yè)生。 五十 、什么叫零就業(yè)家庭 法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員，均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。 五十一 、零就業(yè)家庭可享受哪些優(yōu)惠政策 零就業(yè)家庭可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬 48 實的，應(yīng)當(dāng)為該家庭成員中至少一人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。 五十二 、各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動者哪些方面合法權(quán)益 工作環(huán)境； 勞動合同； 工資支付； 福利待遇； 職業(yè)培訓(xùn)； 社會保險； 安全生產(chǎn)。 五十三 、就業(yè)小額擔(dān)保貸款的對象包括哪幾類 法定勞動年齡以內(nèi)，具有一定創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、未就業(yè)的復(fù)員退伍軍人、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)殘疾人、零就業(yè)家庭人員、轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工。 五十四 、現(xiàn)行就業(yè)政策，對就業(yè)小額擔(dān)保貸款期限作了哪些規(guī)定 就業(yè)小額擔(dān)保貸款的期限最長不超過二年。若借款人提出展期并且符合展期條件的，可展期一次。展期期限不超過一年，展期財政不予貼息。 五十五、 就業(yè)小額擔(dān)保貸款的原則是什么 自愿申請、嚴(yán)格審批、到期歸還。 五十六、 小額擔(dān)保貸款申報程序 小額擔(dān)保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、勞動保障部門 49 審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序辦理貸款手續(xù)。 五十七、 《就業(yè)失業(yè)登記證》的含義是什么 《就業(yè)失業(yè)登記證》是勞動者就業(yè)和失業(yè)登記的載體和按規(guī)定享受公共就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策扶持、申領(lǐng)失業(yè)保險金的證明，在全國通行使用。就業(yè)失業(yè)登記分就業(yè)登記和失業(yè)登記。 五十八、 就業(yè)失業(yè)登記管理辦法適用范圍 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān) 、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位招用的依法形成勞動關(guān)系的勞動者和通過個體經(jīng)營、靈活就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的勞動者進(jìn)行就業(yè)登記；在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)需求、處于無業(yè)狀態(tài)的本省城鎮(zhèn)戶籍人員，在城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿 6個月的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工和其他非本省戶籍人員，進(jìn)行失業(yè)登記。 五十九、 負(fù)責(zé)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》的機(jī)構(gòu) 縣級以上勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的就業(yè)失業(yè)登記管理工作。在戶籍地就業(yè)的本省城鎮(zhèn)戶籍人員，在戶籍所在地辦理；不在戶籍地就業(yè)的本省城鎮(zhèn)戶籍人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工 人員和其他非本省戶籍人員，在城鎮(zhèn)常住地辦理。 六十、 失業(yè)登記的對象包括哪幾類人員 50 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員； 在城鎮(zhèn)居住，進(jìn)城務(wù)工 6 個月后失業(yè)的農(nóng)村勞動者。 六十一、 怎樣辦理就業(yè)登記 用人單位招用的人員，由用人單位在其就業(yè) 30 日內(nèi)賃相關(guān)材料到屬地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策的，可申領(lǐng)《登記證》；個體經(jīng)營、靈活就業(yè)人員，在其實現(xiàn)就業(yè)之日起 30 日內(nèi)，由本人 持 相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，申領(lǐng)《登記證》。 六十二 、失業(yè)登記的范 圍包括 哪些人員 年滿 16 周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的； 從機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的； 個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的； 承包土地被征用，符合各市、州、地及以上人民政府規(guī)定條件的； 城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人申請自謀職業(yè)的； 城鎮(zhèn)刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的； 在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿 6 個月以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工和其他非本地戶籍失業(yè)人員； 各市、州、地及以上人民政府確定的其他人員。 51 六十三、什么 情況下，《就業(yè)失業(yè)登記證》自行失效 超過法定 退休年齡的； 已享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 完全喪失勞動能力的； 死亡的； 入學(xué)、服兵役、移居境外的； 被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的。 《公務(wù)員法》及行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例知識 我國對公務(wù)員的管理實行的是 分類管理制度。 按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、 副主任科員、科員、辦事員。 確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是公務(wù)員的職務(wù)與級別。 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定：曾被開除公職的人員不得錄用為公務(wù)員。 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行的是任期制。 選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)。 公務(wù)員法規(guī)定：聘任制公務(wù)員的試用期為 16 個月。 52 公務(wù)員制度堅持黨管干部的原則。 1公務(wù)員法規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職。 1公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后，三年內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性 活動。 1《中華人民共和國公務(wù)員法》自 2022 年 1 月 1 日 起施行。 1根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 1公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。 1非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下機(jī)關(guān)設(shè)置。 1公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由國務(wù)院規(guī)定。 1民族自治地方依照規(guī)定錄用公務(wù)員時，根據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。 1新錄用的公務(wù)員試用期為一年。 定期考核的結(jié)果是調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工 資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。 2公務(wù)員定期考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。 2公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。 2機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則。 53 2聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 2公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正。 2人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及 時處理的原則，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。 2公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。 2公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。 2公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。 公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。 3公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。 3公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。 3公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。 3受撤職處分的，按照規(guī)定 降低級別。 3機(jī)關(guān)對公務(wù)員的培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。 54 3公務(wù)員的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。 3公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。 3公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公 務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 3公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi)累計超過 30 天的，予以辭退。 公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。 4公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。 4公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。 4《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自 2022 年 6 月 1 日起施行。 4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。 4給予行 政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。 55 4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。 4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：警告， 6 個月；記過， 12 個月；記大過 18 個月；降級、撤職 24 個月 4行政機(jī)關(guān) 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的不得晉升工資檔次。 4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。 4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員為賭博活動場 所或者其他條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。 4行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。 4公務(wù)員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。 4對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。 50、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6 個月內(nèi)作出決定，案情復(fù)雜的最長不得超過 12 個月。 5公務(wù)員在什么情況下，由本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休？ 56 答：一是工作年限滿 30 年的；二是距國家規(guī)定的退休年齡不足 5 年，且工作年限滿 20 年的；三是符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 5公務(wù)員之間有哪些關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？ 答：一是夫妻關(guān)系；二是直系血親關(guān)系；三是三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；四是近姻親關(guān)系 5受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有哪些？ 答：受理公