量化培訓(xùn)管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-14 07:10本頁面
【正文】 義，并進行量化（課時數(shù)，職位人數(shù)，各課程的需求，各職位的 需求總數(shù)，平均數(shù)及總平均數(shù)）。 – 根據(jù)你公司的實際情況定義職位名稱及人數(shù) – 課程也請選定常見課程 量化培訓(xùn)管理 36 內(nèi)容概要 ? 培訓(xùn)需求類型 ? 量化培訓(xùn)需求 ? 培訓(xùn)計劃 ? 數(shù)據(jù)庫 量化培訓(xùn)管理 37 培訓(xùn)計劃 :形象工程型 在中國 5S最成功的工廠 5S倒入 5S宣傳 5S培訓(xùn) 5S跟進 5S活動總結(jié) 5S持續(xù)的宣傳，改進 量化培訓(xùn)管理 38 培訓(xùn)計劃 :人人過關(guān) 政治運動型 領(lǐng)導(dǎo)力課程 所有經(jīng)理 銷售技巧培訓(xùn) 所有銷售 5S 培訓(xùn) 所有職員 量化培訓(xùn)管理 39 培訓(xùn)計劃 :系統(tǒng)建設(shè)型 需求診斷 企業(yè)癥狀 設(shè)定目標(biāo) 培訓(xùn)課程 評估報告 應(yīng)突出主要目標(biāo)！ 量化培訓(xùn)管理 40 形象工程型的優(yōu)缺點？ 優(yōu)點 – 成就可視 – 易獲得老板認(rèn)可 缺點 – 資源過于在一、二個項目上 – 體系性較差 – 需要培訓(xùn)外的更多資源 – 與培訓(xùn)管理人員個性密切相關(guān) 量化培訓(xùn)管理 41 政治運動型優(yōu)缺點？ 優(yōu)點 – 影響大 ,轟轟烈烈 ,人人有份 – 運作簡單 缺點 – 為了培訓(xùn)而培訓(xùn) – 一刀切 ,不能很好滿足需求 – 員工職位的變動 ,新員工沒人管 量化培訓(xùn)管理 42 系統(tǒng)建設(shè)型優(yōu)缺點？ 優(yōu)點 – 系統(tǒng)性強 – 對癥下藥 – 良性運作 – 培訓(xùn)人員壓力較小 缺點 – 不易看到整體性成就 – 需要系統(tǒng)的培訓(xùn)管理工具 量化培訓(xùn)管理 43 內(nèi)容概要 ? 培訓(xùn)需求類型 ? 量化培訓(xùn)需求 ? 培訓(xùn)計劃 ? 數(shù)據(jù)庫 量化培訓(xùn)管理 44 培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫 “擺渡人”培訓(xùn)管理軟件 量化培訓(xùn)管理 45 Qamp。A ? 問題 ?
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