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2025-01-18 10:32本頁面
【正文】 工作熱情太高反而壞事，應按 “ 道 ” （規(guī)律）辦事，要研究崗位的工作規(guī)律。 中層管理者一般常犯的錯誤 態(tài)度上： （ 1）對員工方面，工作方法簡單生硬，動輒罰 款，不會做和風細雨的思想工作。 （ 2）對客戶方面，缺乏溝通。 （ 3）部門間協(xié)調(diào)不夠，矛盾糾紛甚多，存在著 嚴重的本位主義色彩。 （ 4） 小富即安，前進動力缺乏 其他如： 不分場合地亂發(fā)牢騷；矛盾上 繳，撂挑子；某些時候還有妒忌賢能傾向 （ 1） 強化教育，一來可提升其前進動力； 二來可提升其領導能力； （ 2） 加強溝通，培養(yǎng)大崗位意識（合作 意識），將企業(yè)的工作干好 （ 3）加強考核，包括分階段考核，分內(nèi) 容考核等，創(chuàng)造條件變惰性為良好習慣； 怕負責任為敢負責任 （ 4）通過考核、評估標準的改變，改變 其妒忌賢能傾向。 解決該問題的辦法： 在能力方面： （ 1）預見力差 （ 2）應變能力差 （ 3）悟性差 中層管理者一般常犯的錯誤 解決該問題的辦法： （ 1）明白崗位職責，要認真做好每件事， 前提是明白做那些事，需要搜集那些方面的 信息。換言之，既要搜集上級的工作信息， 又要搜集下級的工作信息，還要搜集來自與 自己工作有關(guān)系的其他部門的信息。 （ 2）在搜集信息的基礎上注意判斷信息， 多總結(jié)，就會發(fā)現(xiàn)常出問題的地方。 而要提高判斷信息的能力，平時就要多 看書多看報，多學習 ◆ 毛澤東說， “ 不讀書、不看報，是做干 部的很大的弱點 ” ； “ 我要用文房四寶打敗國民黨的百萬大軍 ” （ 3）、對常出問題的地方加以特別留意， 重視風險的防范，就會增強預見性，就會 增強應變能力，辦事的悟性就會高起來。 ? 何謂管理藝術(shù)：科學規(guī)律 +不斷練習， 上升到的熟能生巧、庖丁解牛的境界 （ 4）是對所做工作形成流程，把經(jīng)營理 念落實到具體的工作中來
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