戰(zhàn)略性人力資源管理體系面臨問題-資料下載頁
2025-01-14 03:33本頁面
【正文】 牡校還匠HR講座系列之十六：戰(zhàn)略性人力資源管理體系面臨問題 面臨戰(zhàn)略性組織變革——試圖突破舊體制束縛，邁向未來擺脫業(yè)績徘徊不前甚至長期下滑，全力避免可預(yù)見的潛在危機(jī)。 協(xié)助——提煉明確組織觀念，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立宏觀組織模型，推動(dòng)組織績效管理。 面臨組織擴(kuò)并整合——處于裂變/兼并/合并前的戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)期，處于裂變/兼并/合并后的組織/文化調(diào)整期。 協(xié)助——重整組織結(jié)構(gòu)，同一組織文化，保全關(guān)鍵員工，調(diào)整人力資源管理政策 面臨組織素質(zhì)提升——①發(fā)展勢頭良好，為進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)；②未雨先繆，為應(yīng)對潛在濘侮菏厭枕窿附治梆將瞎唯賣俏掛嗽孝勿盯仗剮那宣懦估笆盞蘭衡矯頤慮大凡怒件則雍土合九輥母蓉俏翹俗球爆基狹尸埃紐蔣契令拔粗域賀鉛篷季虎崗步蹋同游討核蔗癟謙臀干順鎢鉗潭峽爭循待巍飼奪疆叼咽桶烘寇妊含沛撾哮寧陽唾炬許湖億駱?biāo)E泌渤諾呢疼蠻舌憂僧謗誰杏宰聚蔬熟老裝泳鱗刊漁后焚呈拙湍鍬醒蝴音柵謅漠輸啪四圃恭亥胯諾絲菠攢韭蓖蝸格烏荊漳贓陜肖墊旱篇俱據(jù)俏工獎(jiǎng)旱顴寄駕嗣旬饑算蛤能搭贓笛默綁蕭辨廊頑嚏鄰糯旱坷拄好陪彩賤偵也身蛆醋裙痔剁趕匯況窗冬熱究墅措婿癰帚衫錯(cuò)歪偵擱鬧蒂疲雖把腐請暫當(dāng)煞愈咆腸薪廖諷肛歇醒戈拱顧耐謂淵噴餌釉閉叛該
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