麥當勞員工培訓管理-資料下載頁
2025-01-13 15:44本頁面
【正文】 培訓效果預測： 培訓項目計劃： 培訓預算： 2022/2/10 如何制定年度培訓目標及計劃： ? 面對什么需求 ？ ? 針對什么職群 ？ ? 針對什么職種 ？ ? 提供什么培訓專題 ？ ? 分成幾個推進階段 ？ ? 預計達成什么培訓效果 ？ ? 在哪里實施培訓 ？ ? 由誰負責培訓專題項目 ？ ? 年度培訓預算是多少 ？ 2022/2/10 訓練課程的實施 2022/2/10 經驗分享： 訓練 課程管理 2022/2/10 培訓的評估 2022/2/10 評估工具 ? 課后行動計劃表 ? 預先事后測驗 ? 調查表 ? 觀察 ? 面談 ? 回顧 ? 訓練激勵系統(tǒng) 2022/2/10 長期追蹤與評估 １ 、 建立正確的自上而下的評估觀念； ２ 、 建立統(tǒng)一 、 良好的評估工具； ３ 、 建立訓練評估工作流程及標準； ４ 、 通暢而完整的信息回饋系統(tǒng)； ５ 、 評估結果與績效考核相結合 。 2022/2/10 企業(yè)內部培訓激勵方式與方法 ?培訓者的激勵 ? 星級講師排行榜； ? 最佳教練員； ? 旅游； ? 職業(yè)發(fā)展； ? 升遷； ? 加薪、增加福利； ? 負責內部咨詢項目； ? 特殊成就獎； ? 特殊身份、職稱； ? 贏得高層信任。 2022/2/10 企業(yè)內部培訓激勵方式與方法 ? 受訓者的激勵 ? 星級員工排行榜； ? 最佳員工年度獎； ? 旅游； ? 職業(yè)發(fā)展； ? 升遷； ? 加薪、增加福利； ? 特殊成就獎； ? 贏得上級信任； ? 學習進步道賀； ? 業(yè)績獎。 2022/2/10 謝謝！
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