中國文化及其管理方式-資料下載頁
2025-05-23 11:38本頁面
【導讀】歐洲人+眾多民族。歷史短(沒有經(jīng)過封建社。歷史悠久(沒有經(jīng)。古希臘的科學哲學?自由，民主和平等的思想?！叭龣喽αⅰ甭?lián)邦制。人際關系–分別是工具性關系、混合性關系和情感。在中國社會中，社會交易法則因人而異：。在中國社會中，人們喜歡攀“關系”，套“交情”，在中國社會中，“人情”有下列三種不同的涵。面子和臉兩者相輔相成。中國人對分配差距特別缺乏心理承受力,中國人認為一個人的工作態(tài)度與實際績效同樣是一。將態(tài)度視為「德」的范疇,「德才兼?zhèn)?以德為。中國人的思維邏輯﹕先整體后局部,及小,由遠到近。中國人表述姓名、社會的秩序取決于對人的角色關系的適當區(qū)分；重產(chǎn)量,輕質量,使服務意識、成本意識。強調服從,不尊重企業(yè)的獨立性,人員單位所有制,壓抑個人主動精神。斗爭哲學,政治掛帥,只算政治帳,不顧成本。合法致富,競爭創(chuàng)造,銳意進取
【正文】 具有 “ 引導性 ” 特點 (與 “ 防范性 ”不同 )?冥修，內(nèi)省、自律、自覺 ? 中國管理應該以理性精神為準則，納情于理，移情于法，使三者有機統(tǒng)一。 30 八 .中國式管理的其它特點： (一 ) 華人企業(yè)領導對員工的歸類方式 ? 歸類的標準 (1)關系 (2)忠誠 (3)才能 ? 華人企業(yè)領導的用人原則 /次序：親 ?忠 ?才 ? 華人企業(yè)領導將員工分為 “ 圈內(nèi)人 ” 及 “ 圈外人 ” ，并分別對待 31 (二 )中國式的領導風格： 家長式領導 =“恩威并濟 +德行 ” ( 圖 2 和 圖 3 ) 1. 家長式領導涵蓋了三種重要的領導面向： 1) 威權領導 2) 慈悲領導 3) 德行領導 ? 慈悲領導與儒家思想中人倫的角色義務及仁的概念有關 ? 德行領導與儒家對上位者應具有良好操守的角色要求有關 圖 2 家長式領導與部屬心理反應 (取材自 Farh amp。 Cheng, 1999) 認同 敬畏 感恩 德行領導 威權領導 慈悲領導 部屬行為 中國最大的資料庫下載 圖 3. 慈悲領導和德行領導對上下級信任的影響 領導者特性 領導者行為 上下關系 部屬行為 部屬特性 2. 三個領導面向對員工行為的影響 ? 威權領導訴諸部屬的敬畏 ? 慈悲領導訴諸部屬的感恩圖報 ? 德行領導訴諸部屬的認同 35 討論： 家長式領導在中國企業(yè)中的有效性如何 ﹖ 中國最大的資料庫下載 36 (三 ) 中國式的主管的標準模式 1) 對個人的要求 (1)具有高尚的 品德修養(yǎng) (2)肯負責 , 有擔當 , 有魄力 (3)具有工作熱忱 (4)身心健康 (5)具有溝通的技巧 (6)具有維系良好 人際關系的能力 37 2) 職務上的要求 (1) 具有工作經(jīng)驗及 專業(yè)知識 (2) 具有解決問題與應變的能力 (3) 具有計劃與決策的能力 (4) 主持會議的能力 中國最大的資料庫下載 38 3) 與屬員關系 (1) 了解 , 關懷及尊重屬員 (2) 給予屬員工作指導 (3) 培訓屬員 (4) 給予屬員參予的機會 (5) 賞罰分明 39 4) 與上級關系 (1)達成所交付的任務 (2)促進意見交流 5) 與平行單位的關系 (1) 負溝通協(xié)調之責 中國最大的資料庫下載 40 (四 ) 中國員工的工作價值觀 臺灣與大陸地區(qū)企業(yè)員工對工作價值觀之重視順序比較 中國最大的資料庫下載
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1