淺談麻醉科績效管理省麻醉科質控中心-資料下載頁
2025-01-12 15:03本頁面
【正文】 ? 工作量： 40分：經濟收入，手術總數，麻醉總數，麻醉監(jiān)測時長，無痛檢查與治療數。信息自動采集。 ? 質量控制 20分：藥占比、耗占比、設備維護、各項制度執(zhí)行。醫(yī)務處、設備處。 ? 安全與發(fā)展 20分：麻醉不良事件管理、麻醉相關醫(yī)療糾紛處置、院級管理實施、新技術、新項目開展、麻醉科研進度與成果。 麻醉科績效管理 ? 科室績效管理指標考慮相關因素 ? 有利于推動科室進步與發(fā)展指標 ? 有利于科室各項制度的執(zhí)行力 ? 有利于調動科室成員積極性指標 ? 有利于科室安全與質量管理指標 原則：客觀、公平、公正、 指標容量得到量化 麻醉科績效管理 ? 年度考核指標 ? 科研與論文：提出要求，重點獎勵科研立項、科研成果、文章發(fā)表 ? 參與科內管理：麻醉科分工任務完成情況，包括麻醉科各類會議、質量控制，工作安排，科內學習，進修、實習帶教 ? 新技術、新項目開展 ? 麻醉醫(yī)療安全及應急管理 麻醉科績效管理 ? 月度考核原則 ? 嚴格麻醉主治醫(yī)生負責制，一臺手術大于一人 ? 三年以內麻醉醫(yī)生接受規(guī)范化培訓，原則不獨立麻醉 ? 高級職稱負責指導麻醉，一人不超過 3臺 ? 手術室外麻醉由高級職稱醫(yī)生完成 ? 疼痛門診、恢復室科室排班完成 ? 月度考核指標 ? 工作量：麻醉例數 ? 工作時長：麻醉監(jiān)測時間 ? 經濟收入、藥占比及耗占比 ? ASA三、四級麻醉占有率 麻醉科績效管理 ? 按月提取 10%獎金作為年度考核 ? 平均獎：院級月度獎金 *90%/總考核分值 ? 總考核分值 =麻醉數 *麻醉時長 /100 ? 藥占比、耗占比每超出 1%扣獎金 5%，每降低 1%獎 5% ? ASA三四級占有率 ? 高級職稱 * ? 主治職稱 * 麻醉科績效管理 ? 科室文化提高，積極、向上、團結、奉獻 ? 制度化執(zhí)行力提高 ? 科室科研活動得到加強 ? 臨床工作任務及時完成 ? 醫(yī)院指令性任務 ? 醫(yī)療質量、安全提高 ?謝謝大家耐心！
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