【總結(jié)】企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的人力資本機(jī)制一、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的變革 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)指界定企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系的有關(guān)制度。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)所要回答的問題,就是企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系如何界定,采取什么樣的制度來規(guī)范企業(yè)中最主要的利益主體的相互關(guān)系。正是從這種意義出發(fā),也有人認(rèn)為,所謂企業(yè)治理結(jié)構(gòu),就是企業(yè)中最主要的利益主體之間的相互組合方式。因此,企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
2025-04-15 22:30
【總結(jié)】第二章人力資本供給與需求教學(xué)內(nèi)容?第一節(jié)人力資本的需求?第二節(jié)人力資本的供給?第三節(jié)人力資本供給與需求的均衡第一節(jié)人力資本的需求?一、人力資本的需求?1、概念?2、特點(diǎn)?3、人力資本需求分析的假設(shè)1、概念?人力資本需求是指一定時(shí)期內(nèi),在某種價(jià)格下雇主愿意并且能夠購買或租用的人力
2025-05-11 19:51
【總結(jié)】第四章、企業(yè)人力資本運(yùn)營?“企業(yè)人力資本運(yùn)營”可以定義為:企業(yè)通過市場機(jī)制,經(jīng)過人力資本配置、投資與開發(fā)、激勵(lì)和控制、保護(hù)和經(jīng)營等環(huán)節(jié)將人力資源由社會(huì)性資源轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)性資源和資本,最終轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,在實(shí)現(xiàn)人力資本的保值、增值的過程的同時(shí),取得企業(yè)價(jià)值最大化和人力資本價(jià)值最大化。第一節(jié)、企業(yè)人力資本運(yùn)營的內(nèi)涵、特征和目標(biāo)一、企業(yè)人力資本運(yùn)
2025-03-04 21:45
【總結(jié)】經(jīng)典思路?績效管理最新理解與趨勢分析?薪酬管理最新理解與趨勢分析?系統(tǒng)思考人力資本管理人力資本?人力資本(HumanCapital):是指人們花費(fèi)在人力保健、教育、培訓(xùn)等方面的開支所形成的活化資本。表現(xiàn)為人體擁有的體能、健康、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等??冃Ч芾硎欠烙w系?把一些績效問題或隱患窒息于問題的搖籃中
2025-05-13 17:59
【總結(jié)】第一篇:平陽人才網(wǎng) 平陽人才網(wǎng)簡介: 平陽人才網(wǎng)()是平陽知名的專業(yè)人才網(wǎng)站。網(wǎng)站是由人力資源、人才開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士和IT領(lǐng)域的專業(yè)人士運(yùn)用當(dāng)前先進(jìn)的經(jīng)營模式進(jìn)行運(yùn)作。網(wǎng)絡(luò)招聘是公司核心業(yè)務(wù),圍...
2025-10-04 22:29
【總結(jié)】人力資源診斷二口監(jiān)輿楓仗霞罷丑挖銻捧曙袒暑坍槽俐萎套乎怪痔醛芳帽倉窒料脹召懊人力資源管理診斷人力資源管理診斷經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核流程上的缺陷影響了考核的激勵(lì)效果職代會(huì)策劃部財(cái)務(wù)部
2025-01-21 13:41
【總結(jié)】第九講人力資本價(jià)值本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)???????第一節(jié)價(jià)值創(chuàng)造???西方學(xué)者的價(jià)值創(chuàng)造論?勞動(dòng)是任何心智或身體上的努力,部分地或全部地以獲得某種好處為目的,而不是以直接從這種努力中獲得愉快為目的。
2025-05-05 22:19
【總結(jié)】人力資本人力資本理論形成簡史?亞當(dāng)·斯密:最早在《國富論》提出這個(gè)概念,他認(rèn)為人力資本投資、勞動(dòng)者的技能影響個(gè)人收入。?奧多·舒爾茨:他把經(jīng)濟(jì)增長問題的研究和人力資本聯(lián)系在一起,代表作為《論人力資本投資》。其觀點(diǎn)有:?人力資本存在于人的身上,表現(xiàn)為知識(shí)、技能、體力(健康狀況)價(jià)值的
【總結(jié)】第一篇:基于人力資本特性企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)以及規(guī)避 摘要]我國企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀不如人意的因素有很多,其中人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)性是一個(gè)非常重要的原因。本文首先界定人力資本的概念及其投資的主要內(nèi)容,...
2025-10-04 11:23
【總結(jié)】株洲工學(xué)院2006屆畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)材料院(系)、部:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生姓名:楊建指導(dǎo)教師:易斌職稱副教授專業(yè):人力資源管理班級:022班
2025-06-28 22:13
【總結(jié)】婚姻破裂時(shí)的人力資本分割理論Liutinghua16@一、問題的提出注意一個(gè)事實(shí),多數(shù)妻子在婚后主動(dòng)負(fù)擔(dān)全部或者大部的家務(wù)勞動(dòng)并以自己的收入支持丈夫接受教育和培訓(xùn),作為夫妻共同投資的結(jié)果,丈夫承載的人力資本存量在不斷提高。而另一方面,夫妻雙方從婚姻獲取收益的時(shí)間不同。對于丈夫而言,他們更看重妻子的美麗、溫柔、年輕、從事家務(wù)的能力以及生育能力等,這在妻子較年輕時(shí)就具有,因此丈夫在婚姻早
2025-06-25 16:15
【總結(jié)】第一篇:江蘇泰州人才網(wǎng) 江蘇泰州人才網(wǎng) 江蘇泰州人才網(wǎng)是泰州人才求職招聘第一門戶網(wǎng)站,是泰州最具權(quán)威性,最具影響力的人才求職招聘門戶!招聘范圍涵蓋整個(gè)泰州地區(qū)。其品牌和服務(wù)已被廣大求職者和企業(yè)人力...
2025-10-26 12:06
【總結(jié)】北京人才網(wǎng)建設(shè)方案書系統(tǒng)開發(fā)商:深圳企動(dòng)力2020年11月人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)方案第2頁目錄1項(xiàng)目概述.......................................
2025-10-23 07:06
【總結(jié)】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-03-04 21:12
【總結(jié)】與時(shí)俱進(jìn),求勢于人——現(xiàn)代中國企業(yè)人力資源與管理創(chuàng)新課程目錄?第一部分我們面對的現(xiàn)實(shí)?第二部分個(gè)性化創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度體系?第三部分高效人力資源管理的質(zhì)量保證體系要點(diǎn)我們的信念和追求人才是唯一持久性的競爭優(yōu)勢第一部分
2025-01-11 00:18