員工末位淘汰管理辦法-資料下載頁
2025-01-12 02:57本頁面
【正文】 淘汰工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人提出重新安排意見，提交班子會討論確定后重新上崗。 四、對年度內(nèi)考核連續(xù)三個季度進(jìn)入淘汰范圍的員工，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組提議并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予勸退或辭退處理。 第七條：其他規(guī)定 一、末位淘汰工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行評議最終進(jìn)入淘汰人員名單時，評議人與本評議人有親屬關(guān)系的，應(yīng)參照《近親回避 管理制度》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避；以保證評議結(jié)果的公平性。 二、待崗期間的員工及試用期員工不適用此辦法。 三、本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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