【總結(jié)】管理者性格魅力的塑造徐珊珊目錄123管理者性格魅力的概述管理者性格魅力的基礎(chǔ)管理者性格魅力塑造的途徑一、管理者性格魅力的概述1.管理者概念管理者是通過別人來完成工作,通過協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)達(dá)到與別人一起,或者通過別人來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的人。?人際角色
2025-01-10 22:50
【總結(jié)】中基層管理者五項(xiàng)修煉引言問題您的晉升途徑是什么?現(xiàn)狀?技而優(yōu)則管的“土著”?挖來的“墻角”?自我升職的“空降兵”問題您升職前接受過管理技能培訓(xùn)嗎??“存活率”低,人才流失?職位與能力不對(duì)等現(xiàn)狀無系統(tǒng)培訓(xùn)!?只關(guān)注
2025-07-18 06:56
【總結(jié)】管理者情商提升基礎(chǔ)認(rèn)知magang magang· 倒計(jì)時(shí):00?分?00?秒· · · 課后測(cè)試測(cè)試成績(jī):?分。?恭喜您順利通過考試!單選題· 1、情商是由心理學(xué)家()正式提出(10?分)?
2025-04-13 11:22
【總結(jié)】如何塑造管理者的性栺魅力主講:劇文艷課程核心主題1對(duì)于管理者來說,性格也是一種成本,是比生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等更隱性更難掌控的成本。23一個(gè)成功的管理者應(yīng)該具備哪些性格特征?管理者應(yīng)該如何成功塑造自己的性格魅力、成功的改變自己及企業(yè)的命運(yùn)?營(yíng)造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍
2025-03-10 11:19
【總結(jié)】?jī)?yōu)秀人力資源管理者的修煉2022年4月第一部分人力資源管理是干什么的?1、人力資源管理的定位;?2、人力資源管理的特點(diǎn);?3、人力資源管理者的角色定位。1、人力資源管理的定位?任務(wù):選人、用人、育人、留人。?職能:調(diào)動(dòng)各類員工的積極性和創(chuàng)造性;用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同來規(guī)范人力資源管理工作
2025-01-10 07:28
【總結(jié)】余世維臺(tái)灣經(jīng)典講座管理者的EQ一管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個(gè)問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒有提煉出一個(gè)有系
2025-04-15 00:03
【總結(jié)】管理者應(yīng)修煉的文化基本功李東升?文化是一個(gè)社會(huì)的思維方式、價(jià)值體系和一種可預(yù)見的反應(yīng)方式。
2025-03-18 17:22
【總結(jié)】主講:董權(quán)什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)企業(yè)文化是大家都認(rèn)可的習(xí)慣性行為方式企業(yè)文化是隱含在價(jià)值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)成員間達(dá)成的團(tuán)隊(duì)心里契約修煉一:優(yōu)秀管理者應(yīng)具備塑造企業(yè)文化的能力3企業(yè)文化的層次精神文化制度文化行為文化物質(zhì)文化表層
2024-12-08 02:04
【總結(jié)】醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者的修煉※要點(diǎn)※要法※要訣※2021/11/11mkyy2前言概說2021/11/11mkyy3?二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。?越來越多的醫(yī)院管理者高度重視自身和員工的職業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn)。?那么,什么樣的人,才能帶領(lǐng)醫(yī)院邁向成功發(fā)展得卓越之路??答案——醫(yī)院各級(jí)管理者,特別是醫(yī)院的
2025-01-16 20:19
【總結(jié)】第一篇:管理者情商心得 余世維博士的《管理者情商》這本書是對(duì)管理者應(yīng)具備的情商要求及具體內(nèi)容做了詳細(xì)的描述。其中令我深有感觸的是余博士對(duì)情商(EQ)的最高風(fēng)范-負(fù)起責(zé)任-所做的的闡述。他在文中寫道:...
2024-11-19 03:37
【總結(jié)】美國諾瓦大學(xué)公共決策博士哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后研究牛津大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)博士后研究名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(zhǎng)北京名仕碩學(xué)管理顧問有限公司總經(jīng)理上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長(zhǎng)主講:余世維博士xxx公司課程回放如何塑造管理者的性格魅力頂級(jí)名仕碩學(xué)長(zhǎng)青-2★營(yíng)造領(lǐng)袖人物的兩
2025-03-10 10:48
【總結(jié)】《管理者的情商》學(xué)習(xí)資料四匯集團(tuán)行政部編印6/8l為什么IQ高的人并不都是成功者?l為什么智力平庸的人反而取得成功?l20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功。第一章“3Q”的差異及關(guān)聯(lián)一、本章重點(diǎn):1、什么是“3Q”“IQ”=智商:指一個(gè)人的學(xué)習(xí)力,也就是邏輯思考、判斷與解決問題
2025-06-24 17:01
2025-04-07 22:06
【總結(jié)】國學(xué)智慧與管理者修煉徐旭初(浙江大學(xué))什么是國學(xué)智慧??以中國傳統(tǒng)文化為核心理念?以提升人文素養(yǎng)為根本旨趣?在“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”中,以領(lǐng)導(dǎo)為主?在“思維”與“方法”中,以思維為主?在“修身”與“事功”中,以修身為主?在“傳道”與“授業(yè)”中,以傳道為主
2025-01-10 21:53
【總結(jié)】塑造管理者的性格魅力——余世維管理培訓(xùn)課程塑造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍:根性與能力領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖做一個(gè)領(lǐng)袖肯定要具備一定的能力,但更重要的是要具備領(lǐng)袖性格。根性就是根本性格。習(xí)慣決定性格,性格決定命運(yùn)。有很多對(duì)領(lǐng)袖人物的描述、期盼、觀察或總結(jié),最后都可以追溯到幾個(gè)基本“根性”。而我們要想成為領(lǐng)袖,
2025-01-20 14:54