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正文內(nèi)容

管理者應(yīng)修煉的文化基本功-資料下載頁

2025-03-18 17:22本頁面
  

【正文】 和同事溝通交流思想 在楓葉,同事之間沒有對(duì)立的利害沖突 在楓葉,同事之間存在激烈的成長競(jìng)爭(zhēng) 在楓葉,同事之間的溝通不是說長道短 在楓葉,同事之間的交流是思想的碰撞 不善于和同事溝通失去的不僅是朋友,更是成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)。 和同事溝通切忌 搞小圈子 和學(xué)生溝通傳達(dá)期望 主動(dòng)和學(xué)生溝通不會(huì)掉價(jià)、有失身份 和學(xué)生溝通要注意平等,切忌居高臨下 和學(xué)生溝通要有耐心、有信心 和學(xué)生溝通的最終目的是表達(dá)對(duì)他成長的期望 一定要避免庸俗化溝通 —— 消弭沖突的良藥 寬容是最高尚的美德 寬容別人也是保護(hù)自己 寬容一個(gè)人會(huì)贏得許多人的敬重 忌恨一個(gè)人會(huì)失去許多人的親近 推功攬過是楓葉管理者必須具備的胸懷 在原則問題上不能寬容
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