管理心理學(xué)-25團體的凝聚力、士氣、規(guī)范與效率-資料下載頁
2025-01-11 14:51本頁面
【正文】 身份 、地位 、 自尊或某些顧慮時發(fā)生的 。 （ 4） 表面不從眾 ， 內(nèi)心也拒絕 。 四、團體的高效率 （一）高效率團體有兩個重要指標(biāo)，即生產(chǎn)性指標(biāo)和團體士氣指標(biāo)。 （二）高效率的團體有如下特征： （ 1）團體內(nèi)部有良好的溝通。 （ 2）有高度的交互作用與影響力、凝聚力。 （ 3）決策分權(quán)化和參與 ,多數(shù)成員有較大的自由度。 （ 4）成員樂意接受組織目標(biāo)。 （ 5）成員有較強的工作動機。 （ 6）成員有良好的情緒狀態(tài)和精神狀態(tài)。 （ 7）有較高的生產(chǎn)量。 （三）影響團體效率的因素 獨立變量 （ 1）結(jié)構(gòu)變量：團體規(guī)模；團體的特征；成員特征；團體內(nèi)的溝通途徑。 （ 2）工作變量：工作的性質(zhì)與內(nèi)容；工作的困難程度；完成工作所要求的時間。 （ 3）環(huán)境變量：工作的物質(zhì)環(huán)境；團體人際關(guān)系；團體在組織中的功能地位。 中間變量 ⑴領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)； ⑵團體成員的士氣高低； ⑶團體的凝聚力與人際關(guān)系； ⑷團體成員的參與程度。 結(jié)果變量 ⑴團體的生產(chǎn)量； ⑵團體成員需要滿足程度及其他效率指標(biāo)。
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