創(chuàng)新500分安全績效考核-資料下載頁
2025-01-11 14:42本頁面
【正文】 合格分數(shù)線的單位進行 800元經濟處罰 ? 分公司經理和安全生產主管，每月考核沒達到430分合格線的分別進行 300元和 500元的經濟處罰，分數(shù)低于 400分的分別進行 500元和 800元的經濟處罰 ? 考核分數(shù)不合格（低于 450分）的將對該公司進行 800010000元的經濟處罰 ? 圖中該工人違章操作，被檢查小組發(fā)現(xiàn)后，運用 500分考核制進行扣分。 安全 500分考核帶來的成效 ? 安全生產 500分考核制度實行 3年多來，通過對考核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不斷完善和改進，我們集團的安全生產形勢保持了穩(wěn)中有升的趨勢，各類安全生產事故得到了有效控制，多年來安全生產事故逐年減少。在當?shù)亟值兰笆锌h的安全生產工作中多次獲得安全生產企業(yè)先進單位稱號。 謝 謝！
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