企業(yè)人力資源管理模式-資料下載頁(yè)
2025-01-11 06:21本頁(yè)面
【正文】 美國(guó)企業(yè)人力資源管理數(shù)量 按員工規(guī)模統(tǒng)計(jì) (/100員工 ) ＜ 250人 (73) 250499人 (91) 500999人 (83) 10002499人 (98) ＞ 2500人 (73) 人力資源管理面臨的十四個(gè)矛盾 ? 人治與規(guī)范管理的矛盾 ? 管理者素質(zhì)和能力與高速發(fā)展不適應(yīng)的矛盾 ? 穩(wěn)定與淘汰的矛盾 ? 忠誠(chéng)與自由的矛盾 ? 思想統(tǒng)一與個(gè)性多樣的矛盾 ? 個(gè)人與集體 (團(tuán)隊(duì) )的矛盾 中國(guó)企業(yè)管理的系統(tǒng)模式 ? 組織建設(shè) ? 機(jī)制建設(shè) ? 文化建設(shè) 組織建設(shè) ? 財(cái)產(chǎn)結(jié)構(gòu) ? 組織結(jié)構(gòu) 管理結(jié)構(gòu) ? 作業(yè)結(jié)構(gòu) (流程 ) ? 決策體制 ? 領(lǐng)導(dǎo)體制 權(quán)威體制 ? 監(jiān)督體制 ? 溝通渠道 ? 知識(shí)溝通 知識(shí)界定 ? 溝通手段 機(jī)制建設(shè) ? 牽引機(jī)制 ? 激勵(lì)機(jī)制 約束機(jī)制 ? 動(dòng)力機(jī)制 ? 雙向選擇 ? 淘汰機(jī)制 能上能下 ? 新陳代謝 ? 自我改造 ? 創(chuàng)新機(jī)制 技術(shù)革新 ? 組織再造 文化建設(shè) ? 管理戰(zhàn)術(shù) ? 管理思想 管理技術(shù) ? 管理制度 ? 價(jià)值評(píng)價(jià) ? 價(jià)值體系 價(jià)值實(shí)現(xiàn) ? 價(jià)值分配 ? 成長(zhǎng)理念 ? 經(jīng)營(yíng)理念 人才理念 ? 資本理論
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