三級(jí)人力資源管理師試題帶答-資料下載頁(yè)
2025-01-11 02:05本頁(yè)面
【正文】 將承擔(dān) ( ) 的責(zé)任。 A： 違規(guī) B： 違法 C： 違約 D： 刑事 答案： C 解析： 《 勞動(dòng)法 》第 17 條第 2 款規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)該條規(guī)定，勞動(dòng)合同依法簽訂后即產(chǎn)生法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，否則將承擔(dān)違約的責(zé)任。 ，錯(cuò)誤的是 ( ) A： 以手工操作為主的工種更適合采用此方法 B： 它適用于實(shí)行一人多機(jī)或多人一機(jī)看管設(shè)備的崗位 C： 工人勞動(dòng)效率可以用勞動(dòng)定額乘以定額完成率來(lái)計(jì)算 D： 它是根據(jù)工作量和勞動(dòng)定額核算定員人數(shù)的方法 答案： B 解析：勞動(dòng)效率定員法是根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率，以及出勤率來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。它實(shí)際上就是根據(jù)工作量和勞動(dòng)定額來(lái)計(jì)算人員數(shù)量的方法。凡是有勞動(dòng)定額的人員，特別是以手工操作為主的工種，更適合用這種方法。工人勞動(dòng)效率可以用勞動(dòng)定額乘以定額完成率來(lái)計(jì)算。
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