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2025-01-10 23:34本頁面
【正文】 E管理體系的開創(chuàng) 發(fā)展期 HSE管理體系的蓬勃發(fā)展期 HSE管理體系的未來 發(fā)展趨勢 1985年，殼牌石油公司首次在石油勘探 開發(fā)領域提出了強化安全管理（ Enhance Safety Management）的構想和方法。 80年代后期，國際上的幾次重大事故對 安全工作的深化發(fā)展與完善起了巨大的 推動作用。 1996年 1月， ISO/TC67的 SC6分委會發(fā)布 ISO/CD14690《 石油和天然氣工業(yè)健康、 安全與環(huán)境管理體系 》 ① 世界各國石油石化公司 HSE管理的重視程度 普遍提高 ②作為管理核心的以人為本的思想得到充分的體現(xiàn) ③ HSE管理體系的審核向標準化邁進。 ④世界各國的環(huán)境立法更加系統(tǒng)，環(huán)境標準更加嚴格。 二、質量安全衛(wèi)生 管理體系 職業(yè)安全衛(wèi)生是指影響作業(yè)場所內員工、臨時工、合同工、 訪問者和其他人員安康的條件和因素。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系即指便于組織與業(yè)務相關的職業(yè)安全衛(wèi)生 風險管理的全部管理體系的一個組成部分，包括有制定、實施、 實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全衛(wèi)生方針所需的組織機構、規(guī)劃活動、 職責、慣例、程序、過程和資源。 職業(yè)健康 安全方針 管理評審 策劃 實施和運行 檢查與糾正措施 持續(xù)改進 管理 圖 84職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系模式 50年代：職業(yè)安全衛(wèi)生管理的主要內容是控制有關人身受傷的意外， 防止意外事故的再發(fā)生，不考慮其他問題，是一種消極的控制。 70年代：進行一定程度的損失控制，考慮了部分與人、設備、材料、 環(huán)境有關的問題，但仍是被動反應，消極控制。 90年代：職業(yè)安全衛(wèi)生管理已發(fā)展到控制風險階段，對個人因素和工 作／系統(tǒng)因素造成的風險，可進行較全面的積極的控制，是一種主動 反應的管理模式。 21世紀： 21世紀的職業(yè)安全衛(wèi)生管理是控制一切風險，將損失控制與全 面管理方案配合，實現(xiàn)體系化的管理。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理發(fā)展階段
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