福利管理制度ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 09:26本頁面
【正文】 第四條 工裝、制服福利 為提升企業(yè)形象 、 統(tǒng)一員工著裝 ， 特制定此福利制度 。 1 公司為正式員工制作制服 。 2 公司統(tǒng)一時間制作工服，春秋西服（男員工）、套裝（加 套裙一條），兩年一次，標(biāo)準(zhǔn)為 400元 /人；夏季女裝一年 一套，男裝襯衫每年長、短袖各一件，標(biāo)準(zhǔn)為 200元 /人。 3 若因故離職 ， 工作期限未滿者 ， 春秋工服按 2年折舊 ， 夏 裝按 1年折舊 ， 個人按比例負(fù)擔(dān)費用 。 福 利 管 理 制 度 ● 第一章 附注 第一條 公司成立員工福利委員會，成員由各部門選派人員 及經(jīng)管會成員組成（或由公司經(jīng)理會議人員組成）。 第二條 公司各項福利制度的產(chǎn)生及發(fā)布均應(yīng)由員工福利委 員會通過。 第三條 以上各項福利針對公司正式員工，試用期員工福利 標(biāo)準(zhǔn)另行通知。 第四條 以上各條款解釋權(quán)歸人力資源部。 第五條 以上各條款修改權(quán)歸公司董事會。
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