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福利管理制度ppt課件(參考版)

2025-01-13 09:26本頁面
  

【正文】 。 第四條 以上各條款解釋權(quán)歸人力資源部。 第二條 公司各項福利制度的產(chǎn)生及發(fā)布均應由員工福利委 員會通過。 3 若因故離職 , 工作期限未滿者 , 春秋工服按 2年折舊 , 夏 裝按 1年折舊 , 個人按比例負擔費用 。 1 公司為正式員工制作制服 。 ● ( 九 ) 員工中秋福利 公司于每年中秋節(jié)前為員工發(fā)放福利費 , 標準 ¥ 50~100元 ( 具體金額視公司經(jīng)營狀況定 ) 。 2 公司每年為女員工一次性發(fā)放衛(wèi)生費 ¥ 60元 。 福 利 管 理 制 度 ● (六) 員工獨生子女福利 公司對有年齡在十三歲以下獨生子女的員工在每年六 ﹒一前發(fā)放過節(jié)費 ¥ 50元 。 福 利 管 理 制 度 ● (四) 員工婚、喪事補貼 1 員工憑結(jié)婚證 , 在婚禮當日由公司發(fā)放禮金 ¥ 200。 2 春節(jié)前 , 由公司發(fā)放春節(jié)過節(jié)費 ( 物品 ) , 標準為 ¥ 100。 3 事假可用帶
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