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福利管理制度ppt課件-文庫吧資料

2025-01-16 09:26本頁面
  

【正文】 薪假期折抵 。 福 利 管 理 制 度 ● 第四條 公司內(nèi)部福利 ● ( 一 ) 員工帶薪假期福利 1 工齡滿一年的員工享受帶薪假期 。 3 參保時間:勞動合同簽訂即日起 。 ( 注:因甘肅省醫(yī)保局還未對民營企業(yè)進行統(tǒng)一管理 , 公司現(xiàn)還未辦理此項保險 ) 福 利 管 理 制 度 ● 第二條 意外傷害保險 1 公司為解決員工在意外傷害時 , 為解決基本生活和治療 問題而給予的一種物質(zhì)幫助 。 福 利 管 理 制 度 ● ( 三 ) 基本醫(yī)療保險 1 是由用人單位和職工雙方負擔的一種物質(zhì)幫助 , 分為 “ 綜合 基本醫(yī)療保險 ” 和 “ 住院基本醫(yī)療保險 ” 兩種 。 包含失 業(yè)救濟 、 再就業(yè)培訓和醫(yī)療服務(wù)費用等 。 6 因個人實際情況不愿參保者,寫出書面聲明后,可酌情辦 理。 福 利 管 理 制 度 4 因故離職 , 自停發(fā)工資之月的次月起終止保險 。 福 利 管 理 制 度 福 利 管 理 制 度 ●
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