福永興員工違規(guī)管理制-資料下載頁
2025-01-10 08:05本頁面
【正文】 出現(xiàn)嚴(yán)重冒犯顧客或騷擾同事或顧客行為者； 6．出現(xiàn)打架、斗毆、擾亂工作場所秩序和安全者； 7．在合同期內(nèi)，出現(xiàn)司法性質(zhì)的違法行為（如被國家司法機(jī)關(guān)或安全機(jī)關(guān)拘留等）者； 8．凡被電臺(tái)、電視臺(tái)、地市以上報(bào)刊等新聞單位點(diǎn)名批評(píng)，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)者； 9．嚴(yán)重違反操作規(guī)程、玩忽職守，造成人身、商品及公物嚴(yán)重?fù)p傷和損壞者； 、弄虛作假等不誠實(shí)行為且拒絕接受甚至干擾、妨礙有關(guān)部門調(diào)查者； 11．虛填求職資料或?qū)咎峁┘僮C件； 12．財(cái)務(wù)人員違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，給公司造成損失； 13．未經(jīng)授權(quán)而擅自挪用公司的錢財(cái)或收款后不將現(xiàn)金放入公司指定的地方； 15．工作不盡責(zé)，造成公司財(cái)務(wù)嚴(yán)重?fù)p失者； 16．出現(xiàn)其他應(yīng)予以辭退的行為者 。 第九條 違規(guī)處罰權(quán)限 1． 員工違規(guī)由直接上級(jí)開具 《 處罰單 》 ； 2． 廠方促銷員違規(guī)由現(xiàn)場組長或主管、經(jīng)理、人事部開具 《 處罰單 》 ；并至財(cái)務(wù)交納處罰金。 3． 員工違規(guī)達(dá)到“記大過”，由部門經(jīng)理級(jí)開具《 處罰單 》 ；須店長簽批后方可生效。 4． 員工違規(guī)達(dá)到“辭退或開除及終止勞動(dòng)合同”，由所屬部門經(jīng)理會(huì)同人事部進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查后，由人事部開具 《 員工辭退通知單 》 ； 第十條 違規(guī)賠償金 1．員工違規(guī)達(dá)到“記警告”將賠償公司損失人民幣10元； “記小過”將賠償公司損失人民幣 30元；記大過的將賠償公司損失人民幣 50元； 2．員工違規(guī)過程中若給公司造成損失者，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定予以賠償； 3．員工若經(jīng)核實(shí)，有偷盜、貪污行為或類似性質(zhì)的行為造成公司損失，按損失的金額十倍賠償 (助理級(jí)以上人員（含助理級(jí)），若出現(xiàn)以上行為依據(jù)情節(jié)輕重處以 1000— 10000元罰款 )。 本次培訓(xùn) 謝謝大家參與！
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